Профессор глобального лидерства, отмеченный наградой им. Эдварда А. Мэддена, и директор корпоративного предпринимательства Babson College. В течение семи лет был проректором по науке Babson College и провел существенные изменения академической программы и организационной структуры. Недавно вернулся к преподавательской работе и сейчас ведет лекционные курсы по проблемам руководства, изменений и переговоров. Доктор Коэн получил степени MBA и DBA в Harvard Business School.
Соавтор бестселлеров Managing for Excellence и Influence Without Authority. Его последняя книга, написанная вместе с Дэвидом Брэдфордом, — Power Up: Transforming Organizations through Shared Leadership — опубликована в марте 1998 г. и сайтом Management General названа одной из лучших книг по проблемам руководства. Среди его многочисленных публикаций можно отметить написанный в соавторстве учебник Effective Behavior in Organizations, 7-е изд. (McGraw-Hill / Irwin, 2000), который оказал большое влияние на преподавание организационного поведения. Аллен Коэн —один из соавторов отмеченной наградами книги Alternative Work Schedules: Integrating Individual and Organizational Needs. Доктор Коэн консультировал такие компании, как General Electric, IBM, Serono и Pfizer.
Соавтор бестселлеров Managing for Excellence и Influence Without Authority. Его последняя книга, написанная вместе с Дэвидом Брэдфордом, — Power Up: Transforming Organizations through Shared Leadership — опубликована в марте 1998 г. и сайтом Management General названа одной из лучших книг по проблемам руководства. Среди его многочисленных публикаций можно отметить написанный в соавторстве учебник Effective Behavior in Organizations, 7-е изд. (McGraw-Hill / Irwin, 2000), который оказал большое влияние на преподавание организационного поведения. Аллен Коэн —один из соавторов отмеченной наградами книги Alternative Work Schedules: Integrating Individual and Organizational Needs. Доктор Коэн консультировал такие компании, как General Electric, IBM, Serono и Pfizer.
