Работает в качестве психолога-консультанта с 1994 г. С 2000 г. — бизнес-тренер. Имеет опыт работы директора корпоративного учебного центра (компания «Смартэк) и руководителя тренингового отдела (компания Human Factors).
Принимал участие в проектах по оценке и аттестации персонала, проектах по формированию корпоративной культуры и других. Имеет значительный опыт разработки и проведения обучающих программ в области бизнес-психологии, опыт работы с психодиагностическими методиками. Владеет навыками разработки, проведения и анализа структурированных интервью. Занимался психологическим консультированием, включающим анализ деятельности руководителя с последующим предоставлением рекомендаций по управлению.
Принимал участие в проектах по оценке и аттестации персонала, проектах по формированию корпоративной культуры и других. Имеет значительный опыт разработки и проведения обучающих программ в области бизнес-психологии, опыт работы с психодиагностическими методиками. Владеет навыками разработки, проведения и анализа структурированных интервью. Занимался психологическим консультированием, включающим анализ деятельности руководителя с последующим предоставлением рекомендаций по управлению.
