4 вопроса для тех, кто хочет изменить мир

Как использовать силу вопросов для того, чтобы создать команду, прояснить её миссию и определить цели? Как объединить вокруг себя людей, чтобы изменить что-то в мире или в вашей работе? Разбираемся вместе с Фрэнком Сесно, автором книги «Как узнать всё что нужно, задавая правильные вопросы». 

Правильно сформулированные вопросы помогут вам втянуть людей в настоящий диалог об общих целях и о том, что каждый может сделать для решения задачи. Они позволят вам разъяснить другим ваши приоритеты. Задавая такие вопросы, вы должны меньше говорить и больше слушать.

Научитесь правильно задавать вопросы, и вы сможете не просто собрать команду: помогая людям обрести цель, найти свою роль в общем деле и начать продуктивно сотрудничать, чтобы решить общую задачу, вы вдохновите их и сделаете подлинными единомышленниками.

Итак:

1. Определите вашу миссию

Сформулируйте, в чем вы заинтересованы и как это пересекается с вашим опытом и навыками.

• Что вас волнует? Что бы вы хотели изменить, исправить или построить?

2. Делитесь ценностями

Выясните, стремитесь ли вы к одному и тому же. 

• Каковы ваши непоколебимые принципы? Какое направление вы считаете верным? В чем мы можем быть партнерами?
  

3. Играйте роли

Узнайте, какой вклад готов внести каждый участник.

• Что могут сделать для решения проблемы остальные? Какими специальными знаниями, интересами и способностями они обладают?

4. Цельтесь высоко

Людей возбуждают большие идеи.

• Хватит ли нам смелости? Как мы можем изменить мир?

Собираете ли вы деньги для университета или пытаетесь привлечь своих детей к волонтерству, просить людей потратить на что-то свои деньги, силы и время — это серьезная задача. Чтобы люди согласились, они должны заинтересоваться вашим делом и захотеть принять в нем участие. Они должны поверить в вас и ваши цели. Для этого спросите об их ценностях и приоритетах. Выясните, что близко для них в вашей миссии и в чем ваши интересы пересекаются. Прислушавшись к ответам, вы можете получить преданных соратников.