Рубрики

/ / Найти умного: 12 главных книг HR-менеджера

Найти умного: 12 главных книг HR-менеджера

18 Сентября 2020

Просмотров за сутки 2820
Изображение к посту «Найти умного: 12 главных книг HR-менеджера»

HR-менеджеры ищут новых работников и помогают им почувствовать себя лучше в новом коллективе. Они следят за постоянным обучением персонала, настраивают процессы и контролируют настроения в коллективе. Они также помогают выстроить доверительные отношения внутри компании и раскрывают максимальный потенциал сотрудников.

Собрали 12 книг HR-специалистов, которые помогут стать ещё лучше в своей работе и вывести компанию на новый уровень.

Светлана Иванова

Искусство подбора персонала

«Как оценить человека за час»

Светлана Иванова — гуру в области оценки и подбора персонала, она лично провела больше 13 000 интервью. Книга дает представление о методах оценки и подбора персонала и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. С её помощью вы превратите свою работу в искусство и сможете оценивать кандидатов почти с первого взгляда.

Елена Тихомирова

Живое обучение

«Что такое e-learning и как заставить его работать»

Книга о прелести дистанционного обучения. И о том, как оно может не сработать и заставить жалеть потраченных на него денег в случае ошибочного подхода к делу. Достижение желаемого результата — это симбиоз удачно подобранного электронного курса и адекватного отношения руководства. Последнего добиться сложнее, чем первого, но возможно. И Елена Тихомирова рассказывает как.

Светлана Иванова

Кандидат.Новичок.Сотрудник

«Комплексная типология метапрограмм в HR»

Все люди разные и это нужно учитывать, приглашая людей на работу, формируя команды и делегируя задачи. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. В книге много кейсов и практикумов, они научат определять типаж человека и понимать, кто для какой работы подходит. Вы сможете раскрывать сильные стороны сотрудников и нейтрализовать слабые, применять подходящие методы мотивации и формировать эффективные команды.

Джеффри Лайкер, Дэвид Майер

Талантливые сотрудники

«Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»

Пока большинство руководителей голословно рассуждает о лояльности и ценности сотрудников, Toyota таких сотрудников создает. Именно об этом пишут авторы книги. Чудес не бывает, говорят Лайкер и Майер, равно как и совершенных людей. Из любого человека при должном и терпеливом подходе можно вырастить талант. Авторы утверждают, что результат не преминет сказаться, если в процессе вы не забудете о самом главном: за всем этим стоят люди.

Светлана Иванова

Мотивация на 100%

«А где же у него кнопка?»

Книга о том, как мотивировать людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, подробное руководство по ориентировке с помощью карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное — вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов.

Татьяна Баскина

Техники успешного рекрутмента

Татьяна Баскина рассматривает весь спектр профессиональных HR-вопросов:

  • от обсуждения открывшейся вакансии с линейным руководителем к поиску подходящих кандидатов;
  • от анализа полученных резюме к телефонному интервью и его специфике;
  • от личного интервью к процессу принятия решения по его результатам и презентации кандидата линейному руководителю.

Уитни Джонсон

Команда А

«Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников»

За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными. На основе модели S-образной кривой обучения автор рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем.

Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий

Развитие потенциала сотрудников

«Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации»

Авторы рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом, о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре. Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно команда будет двигаться. Система управления потенциалом часто дает сбой за счёт неопределения или неправильного определения модели лидерских компетенций.

Майкл Аллен

E-Learning

«Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным»

Майкл Аллен, признанный гуру в сфере e-learning, предлагает прекрасные инструменты для разработки электронных курсов, которые действительно влияют на результативность деятельности сотрудников. Созданные по его методологии курсы работают на результат, а сотрудники проходят их с удовольствием

Уильям Паундстоун

Найти умного

«Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата»

Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе «Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?».

Коллектив авторов HBR

Управление персоналом

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Олеся Таран

Алгоритм успешного общения при подборе персонала

«Лайфхаки для руководителей и HR»

Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.


Получать самые интересные статьи

Подпишитесь на рассылку «Альпина.Медиа»

Книги на эту тему

Комментарии для сайта Cackle
 

Авторизация

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина