Каталог

+7 (495) 120 07 04

Главная страница Бизнес Корпоративное управление Корпоративный центр: Основы управления холдингом

Просмотров за сутки 3 Просмотров за сутки

бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Издательство

Альпина Паблишер

Год выпуска

г.

Тип обложки

Мягкая обложка

Количество страниц

312 стр.

ISBN

978-5-9614-5744-5

Размеры

70x90/16 (170х215 мм)

Вес

224 г

559


 В наличии

Корпоративный центр
Основы управления холдингом

Дмитрий Лейкин

  • О книге
  • Об авторе
  • Рецензии (1)

Цитата

Бюджетный диалог похож на фехтование. У бизнес-единицы и корпоративного центра свои аргументы и доводы, своя тактика и линия защиты. Каждый аргумент — это выпад, каждый успешный контраргумент — отбитый выпад.
Дмитрий Лейкин


О чем книга «Корпоративный центр: Основы управления холдингом»

Книга посвящена отношениям корпоративного центра и бизнес-единиц, подчиняющихся ему. Корпоративный центр появляется каждый раз там, «где есть два и более центра ответственности», утверждает Лейкин. Отличия только в масштабе, качестве делегирования полномочий и управления сотрудниками.

Почему книга «Корпоративный центр» достойна прочтения

Дмитрий Лейкин затрагивает в своей книге не только вопросы делегирования, контроля, построения холдинговых структур, а также иных «официальных» черт. Он сильно беспокоится за мелочи и просит обращать на них внимание своих читателей. Например, на конфликты.

«Сбой в системе управления — проблема начальника. Именно он отвечает за создание условий, предотвращающих возникновение конфликта». Когда речь заходит о корпоративном центре, надо понимать, что, несмотря на взаимосвязь между ним и бизнес-единицами, именно он будет оставаться главным и ответственным за все происходящее.

Или животрепещущий вопрос увольнения в огромном холдинге: «Чем острее будет руководитель чувствовать состояние подчиненного, чем больше в его словах будет человеческого отношения, тем больше вероятность, что нужные слова будут найдены и расставание не станет стрессом для обоих».

Или тема подбора персонала: «Я не фаталист, но иногда мне кажется, что выбор сотрудника, равно как и выбор начальника предопределен».

Таким образом, Д. Лейкин, посвятив свою книгу взаимоотношениям корпоративного центра с бизнес-единицами, попутно рассказывает, как управлять компаниями в целом и как правильно нанимать нужных людей.

Для кого эта книга

Книга адресована руководителям холдингов, генеральным директорам, акционерам, а также менеджерам различных уровней

Кто автор

Видеопрезентация книги

Ключевые понятия

Рецензия на книгу «Корпоративный центр»
Знаете, чем отличается мажоритарный акционер, а особенно, владелец контрольного пакета или просто единоличный собственник, от простого инвестора, собравшего в своем портфеле активы десятка другого компаний? Последнему не нужно заниматься непосредственным ежедневным управлением прикупленным бизнесом. Совсем в ином положении корпорация, разросшаяся до кучи отдельных предприятий, зачастую работающих ... Читать полностью
Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 3 000

20

%

При сумме оплаченных заказов более 10 000

Рекомендуем с книгой

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишитесь на рассылку и получите книгу
в формате PDF бесплатно

Вы уже смотрели

Другие книги автора


Каталог

Авторизация

или