Каталог

Книги Альпина Бизнес книги Книги для руководителя

Книги для руководителя

Руководитель должен многое уметь. Он владеет огромным количеством информации. От того, насколько хорошо он способен управлять персоналом, вдохновлять и мотивировать, зависит успех бизнеса. «Альпина Паблишер» предлагает подборку полезных книг для руководителей. Из этой литературы можно узнать об опыте добившихся высоких результатов директоров, почерпнуть много нового и получить поистине правильные советы и рекомендации, применимые в жизни.

«Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов» Джеффри Фокс

Кадры, как известно, решают все. Как их найти и удержать? Интересные решения в своей книге для руководителей предлагает Джеффри Фокс. По его мнению, предприятия работают так, как трудятся их начальники. Служащие перенимают их манеры, настрой. Если начальник опаздывает, то ждать пунктуальности от подчиненных не стоит. Если управленца устраивают заурядные исполнители, то и результат работы будет посредственным.

Стоит ли читать Фокса? Да, потому что:

  1. он учит быть лидером;
  2. напоминает о важности расставления приоритетов;
  3. советует, как легко расставаться с ненужными кадрами, удерживая первоклассных специалистов.

Для тех, кому некогда читать, «Альпина Паблишер» предлагает слушать. Аудиокнига «Как стать первоклассным руководителем» из серии «Коротко и по делу» от Джеффри Фокса станет отличным подспорьем на пути к самосовершенствованию.

«Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхак Адизес

Собственный взгляд на то, каким должен или не должен быть руководитель, предлагает Ицхак Адизес — специалист по повышению эффективности работы государственных и негосударственных учреждений.

В книге дается нетривиальный взгляд на работу руководителя, рушится стереотипное мышление, развенчивается миф о том, что успеха добиваются лишь те компании, в которых есть идеальный директор.

Ицхак Адизес предлагает разделять обязанности и поручать их людям

с взаимодополняющими тактиками управления.

«11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес» Дэвид Дотлих, Питер Кейро

Любое достоинство, если на него взглянуть с другой стороны, может превратиться в недостаток. На страницах книги, написанной для руководителей Дэвидом Дотлихом и Питером Кейро, ярко иллюстрируется эта идея. Например, нужно быть внимательным к деталям, но не перфекционистом, уверенным в себе, но не самонадеянным.

Что интересного есть в этой книге:

  • примеры из жизни;
  • инструменты самодиагностики;
  • практические советы;
  • призыв к самосовершенствованию без самобичевания.

Книги по менеджменту

Менеджменту можно научиться, читая книги профессионалов. Такая литература — способ познакомиться с опытом других людей, узнать, что хорошо, а что плохо для конкретной бизнес-среды, найти действенные приемы и методы организации работы.

«Стратегический менеджмент по Котлеру. Лучшие приемы и методы» Филип Котлер, Роланд Бергер, Нильс Бикхофф

Главное в любом деле — избрать верную стратегию. Сфера менеджмента — не исключение. От того, каким путем пойдет управленец, зависит, сможет ли его предприятие выжить в условиях жесткой конкуренции.

В книге «Стратегический менеджмент по Котлеру» вы найдете множество теорий. Каждая из них подкреплена интересными, полезными примерами. Здесь даются не только базовые понятия, которые должны знать все менеджеры, но и инновационные методики, подразумевающие нарушение правил с целью достижения высоких результатов.

Теория подкрепляется практикой: описаны способы применения отдельных концепций.

«Классические работы по менеджменту» Питер Друкер

В чем основная идея хорошего менеджмента? По мнению Питера Друкера, все дело в упорном труде. Лишь тот добивается успеха, кто настойчиво к нему идет, а вовсе не счастливчик, имеющий талант.

«Классические работы по менеджменту» — это сборник 15 работ автора, его научные изыскания, которые призывают сосредоточиться на эффективности, а не на производительности. Эта книга — хороший учебник, правила и теории из которого следует осознать и применять при необходимости. Не нужно выискивать действенные методы в массе изданий, все уже давно сформулировано Питером Друкером.

«Инновационный менеджмент» коллектив авторов Harvard Business Review

Внедрение нового — всегда болезненный, но необходимый процесс, который должны пережить компании, которые хотят выстоять в условиях конкуренции и изменяющейся жизни. Предлагаем к прочтению 10 лучших статей от авторов делового журнала «Harvard Business Review», написанных о менеджменте и для менеджеров всех категорий. Из сотен материалов редакторы выбрали самые актуальные и полезные.

О чем этот сборник?

  1. Об инновациях, их видах, пользе и необходимости.
  2. О способах внедрения новых бизнес-процессов и методах преодоления начального фактора неприятия.
  3. Об опыте успешного использования инновационного администрирования в бизнесе.

«Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэн Кеннеди

Можно ли заставить подчиненных с полной отдачей работать на результат? Да, но для этого потребуется жесткость. Дэн Кеннеди — человек, известный своими бескомпромиссными взглядами и способностью все успевать, предлагает получать максимум прибыли, оплачивая реальную работу, а не фиктивные трудовые часы.

Эта книга предназначена для тех, кто хочет хорошо разбираться в психологии менеджмента, видеть истинную ценность маркетологов и специалистов по продажам и понимать суть отношений нанимателей и работников.

«Альпина Паблишер» предлагает книги только авторитетных, хороших авторов, известных собственными достижениями и способных научить мастерству управления. Читая, вы откроете для себя многие секреты построения бизнеса, психологии поведения, силы слова, познаете методики эффективного администрирования.

Показать ещё

Руководитель должен многое уметь. Он владеет огромным количеством информации. От того, насколько хорошо он способен управлять персоналом, вдохновлять и мотивировать, зависит успех бизнеса. «Альпина Паблишер» предлагает подборку полезных книг для руководителей. Из этой литературы можно узнать об опыте добившихся высоких результатов директоров, почерпнуть много нового и получить поистине правильные советы и рекомендации, применимые в жизни.

«Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов» Джеффри Фокс

Кадры, как известно, решают все. Как их найти и удержать? Интересные решения в своей книге для руководителей предлагает Джеффри Фокс. По его мнению, предприятия работают так, как трудятся их начальники. Служащие перенимают их манеры, настрой. Если начальник опаздывает, то ждать пунктуальности от подчиненных не стоит. Если управленца устраивают заурядные исполнители, то и результат работы будет посредственным.

Стоит ли читать Фокса? Да, потому что:

  1. он учит быть лидером;
  2. напоминает о важности расставления приоритетов;
  3. советует, как легко расставаться с ненужными кадрами, удерживая первоклассных специалистов.

Для тех, кому некогда читать, «Альпина Паблишер» предлагает слушать. Аудиокнига «Как стать первоклассным руководителем» из серии «Коротко и по делу» от Джеффри Фокса станет отличным подспорьем на пути к самосовершенствованию.

«Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхак Адизес

Собственный взгляд на то, каким должен или не должен быть руководитель, предлагает Ицхак Адизес — специалист по повышению эффективности работы государственных и негосударственных учреждений.

В книге дается нетривиальный взгляд на работу руководителя, рушится стереотипное мышление, развенчивается миф о том, что успеха добиваются лишь те компании, в которых есть идеальный директор.

Ицхак Адизес предлагает разделять обязанности и поручать их людям

с взаимодополняющими тактиками управления.

«11 врагов руководителя. Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес» Дэвид Дотлих, Питер Кейро

Любое достоинство, если на него взглянуть с другой стороны, может превратиться в недостаток. На страницах книги, написанной для руководителей Дэвидом Дотлихом и Питером Кейро, ярко иллюстрируется эта идея. Например, нужно быть внимательным к деталям, но не перфекционистом, уверенным в себе, но не самонадеянным.

Что интересного есть в этой книге:

  • примеры из жизни;
  • инструменты самодиагностики;
  • практические советы;
  • призыв к самосовершенствованию без самобичевания.

Книги по менеджменту

Менеджменту можно научиться, читая книги профессионалов. Такая литература — способ познакомиться с опытом других людей, узнать, что хорошо, а что плохо для конкретной бизнес-среды, найти действенные приемы и методы организации работы.

«Стратегический менеджмент по Котлеру. Лучшие приемы и методы» Филип Котлер, Роланд Бергер, Нильс Бикхофф

Главное в любом деле — избрать верную стратегию. Сфера менеджмента — не исключение. От того, каким путем пойдет управленец, зависит, сможет ли его предприятие выжить в условиях жесткой конкуренции.

В книге «Стратегический менеджмент по Котлеру» вы найдете множество теорий. Каждая из них подкреплена интересными, полезными примерами. Здесь даются не только базовые понятия, которые должны знать все менеджеры, но и инновационные методики, подразумевающие нарушение правил с целью достижения высоких результатов.

Теория подкрепляется практикой: описаны способы применения отдельных концепций.

«Классические работы по менеджменту» Питер Друкер

В чем основная идея хорошего менеджмента? По мнению Питера Друкера, все дело в упорном труде. Лишь тот добивается успеха, кто настойчиво к нему идет, а вовсе не счастливчик, имеющий талант.

«Классические работы по менеджменту» — это сборник 15 работ автора, его научные изыскания, которые призывают сосредоточиться на эффективности, а не на производительности. Эта книга — хороший учебник, правила и теории из которого следует осознать и применять при необходимости. Не нужно выискивать действенные методы в массе изданий, все уже давно сформулировано Питером Друкером.

«Инновационный менеджмент» коллектив авторов Harvard Business Review

Внедрение нового — всегда болезненный, но необходимый процесс, который должны пережить компании, которые хотят выстоять в условиях конкуренции и изменяющейся жизни. Предлагаем к прочтению 10 лучших статей от авторов делового журнала «Harvard Business Review», написанных о менеджменте и для менеджеров всех категорий. Из сотен материалов редакторы выбрали самые актуальные и полезные.

О чем этот сборник?

  1. Об инновациях, их видах, пользе и необходимости.
  2. О способах внедрения новых бизнес-процессов и методах преодоления начального фактора неприятия.
  3. Об опыте успешного использования инновационного администрирования в бизнесе.

«Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэн Кеннеди

Можно ли заставить подчиненных с полной отдачей работать на результат? Да, но для этого потребуется жесткость. Дэн Кеннеди — человек, известный своими бескомпромиссными взглядами и способностью все успевать, предлагает получать максимум прибыли, оплачивая реальную работу, а не фиктивные трудовые часы.

Эта книга предназначена для тех, кто хочет хорошо разбираться в психологии менеджмента, видеть истинную ценность маркетологов и специалистов по продажам и понимать суть отношений нанимателей и работников.

«Альпина Паблишер» предлагает книги только авторитетных, хороших авторов, известных собственными достижениями и способных научить мастерству управления. Читая, вы откроете для себя многие секреты построения бизнеса, психологии поведения, силы слова, познаете методики эффективного администрирования.

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

Войти на сайт

или