Каталог

+7 (495) 980 80 77

Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией

бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Издательство

Альпина Паблишер

ISBN

978-5-9614-5539-7

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

198 стр.

Год выпуска

г.
3-е издание

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

342 г

479 руб.

Вам не хватает 3000 руб. до получения скидки в 10%
В наличии
  • Доставка по Москве
    во вторник
  • Самовывоз м.Полежаевская
    сегодня
  • Доставка по всей России
  • Международная доставка

Доставка по Москве*


Осуществляется в течение двух рабочих дней с 11.00 до 19.00.

В день доставки представитель курьерской службы обязательно свяжется с Вами для согласования времени доставки.

Стоимость доставки - 149 руб.
При заказе на сумму от 2 000 руб. - БЕСПЛАТНО.
*о доставке в регионы вы можете прочитать здесь

Самовывоз


Товар будет собран в течение двух часов с момента поступления заказа.

Книги можно забрать в офисе интернет-магазина в рабочие дни с 8.00 до 18.00.
При заказе до 18 часов товар можно получить в тот же день!

Адрес: м.Полежаевская, ул.4-ая Магистральная, д. 5, 2 подъезд, 2 этаж.

Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией

The Will to Lead: Running a Business With a Network of Leaders

Марвин Бауэр / Bower Marvin

  • О книге
  • Об авторе
  • Рецензии
  • Отзывы

Цитата

Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером.
Марвин Бауэр


О чем книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией»

Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкуренто­способной и успешной.

Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения

  • Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели?
  • 60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды.
  • Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты.
  • Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?

Для кого эта книга

Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.

Кто автор

Ключевые понятия

Рецензия на книгу «Курс на лидерство»
Заманчиво звучит подзаголовок книги "Альтернатива иерархической системе управления компанией". И действительно - интересно читать становится с 5-й главы. Если вы любите книги с готовыми рецептами, то эта - не для вас. Если вы любите ухватывать зерно идеи и додумывать вместе с автором (или самостоятельно) до конца - тогда читайте смело.
Рецензия на книгу «Курс на лидерство»
«Курс на лидерство» представляет собой любопытный микс из размышлений автора о природе лидерства и его влиянии на корпоративную среду, практических советов руководителям, воспоминаний о том, как создавались старейшая консалтинговая компания, многочисленные кейсы из бизнес-практики крупнейших компаний мира и, собственно, самой MCKINSEY & Company.
http://www.best-training.ru/
Рецензия на книгу «Курс на лидерство»
В наших палестинах принято идеализировать западную практику управления. Мартин Бауэр в своей книге буквально на каждой странице показывает российскому читателю – ты ошибаешься. На Западе руководят точно так же – давят, требуют и приказывают. http://www.zygmantovich.com
Рецензия Анастасии Мизитовой, CPCC, GRHR, GRP, тренера и фасилитатора
Автор книги, Марвин Бауер, - один из основателей компании McKinsey, известной своими высочайшими стандартами качества и уровнем профессионализма сотрудников. Поэтому размышления и советы эксперта такого уровня однозначно заслуживают внимания Первая часть книги содержит описание качеств, которыми должен обладать лидер - такие, как способность вызывать доверие, скромность и справедливость. Автор говорит, что руководитель высшего звена должен развить в себе эти качества, чтобы стать лидером. Сама по себе эта мысль вряд ли вызовет сомнения, однако все же остается вопрос, как именно развивать эти компетенции. Бауэр пишет: "я не сомневаюсь, что большинство генеральных директоров могут научиться лидерству". Думаю, что эта часть книги будет созвучна прежде всего тем руководителям, которые сами ищут пути своего дальнейшего развития.
Бауэр Марвин / Marvin Bower Один из основателей старейшей консалтинговой компании мира McKinsey & Company — сформировал отрасль управленческого консалтинга.

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Авторизация

или