Каталог

+7 (495) 980 80 77

Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы получите электронную книгу «Альтернативный менеджмент: Путь к глобальной конкурентоспособности» в подарок!
Читайте, как вам удобно!

Получить главу

Глава в формате PDF будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

ISBN

978-5-9614-1299-4

Тип обложки

Мягкая обложка

Количество страниц

232 стр.

Год выпуска

г.

Размеры

84x108/32 (130х200 мм)

Вес

288 г

239 руб.

Нет в наличии

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

  • Доставка по Москве
    завтра
  • Самовывоз м.Полежаевская
    сегодня
  • Доставка по всей России
  • Международная доставка

Доставка по Москве*


Осуществляется в течение двух рабочих дней с 11.00 до 19.00.

В день доставки представитель курьерской службы обязательно свяжется с Вами для согласования времени доставки.

Стоимость доставки - 149 руб.
При заказе на сумму от 2 000 руб. - БЕСПЛАТНО.
*о доставке в регионы вы можете прочитать здесь

Самовывоз


Товар будет собран в течение двух часов с момента поступления заказа.

Книги можно забрать в офисе интернет-магазина в рабочие дни с 8.00 до 18.00.
При заказе до 18 часов товар можно получить в тот же день!

Адрес: м.Полежаевская, ул.4-ая Магистральная, д. 5, 2 подъезд, 2 этаж.

Три признака унылой работы: История со смыслом для менеджеров (и их подчиненных)

The Three Signs of a Miserable Job: A Fable for Managers (And Their Employees)

Патрик Ленсиони / Lencioni M. Patrick

  • О книге
  • Об авторе
  • Рецензии
  • Отзывы
Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя только финансовые рычаги, возможности которых, как известно, ограничены? Патрик Ленсиони дает свой ответ на этот вопрос. Через историю жизни талантливого менеджера — директора компании Брайана Бейли — он показывает три верных признака унылой работы — анонимность, отсутствие критериев оценки и непонимание значимости своей работы для других людей. Прочитав книгу, вы узнаете, как сделать свою компанию успешной, а своих людей — более счастливыми.

Книга будет интересна менеджерам высшего и среднего звена, HR-специалистам, консультантам, а также всем, кто хочет получать удовольствие от своей работы.

Не доверяйте обманчивой простоте его рассуждений. На самом деле Ленсиони приводит мощные, практичные, реальные решения, которые помогут вам достичь лучших результатов, придавая людям приоритетное значение. Я нашел множество новых идей для самосовершенствования, и мне не терпится их опробовать!
Джеф Лэмб, вице-президент отдела развития персонала
и лидерских качеств Southwest Airlines

Ключевые понятия

«Три шага до счастья». Рецензия на книгу
«Если когда-нибудь, гоняясь за счастьем, вы найдете его, вы подобно старухе, искавшей свои очки, обнаружите, что счастье было все время у вас на носу»
Из форума студентов института прокуратуры
Вероятное авторство – Бернард Шоу
Хочу, чтобы меня ценили
Патрик Ленсиони - глава компании управленческого консалтинга. Среди его клиентов в разное время были Southwest Airlines, Microsoft, Visa, FedEx. То есть не приходится сомневаться в том, что человек хорошо знает то, о чем пишет.
Рецензия на книгу «Три признака унылой работы»
Работа кажется нам невыносимой, когда мы не чувствуем в ней личного интереса, не понимаем критериев оценки нашего труда и не чувствуем значимости своей работы для других людей, утверждает Патрик Ленсиони, коуч, основатель и президент консалтинговой компании Table Group.
Рецензия на книгу «Три признака унылой работы»
Несколько раз начинал писать рецензию — получался конспект. Тоже полезная вещь, только жанр другой. И, видимо, хотелось «сухой остаток» зафиксировать для себя. Про что все-таки книга?
http://www.best-training.ru/
Ленсиони Патрик / Patrick M. Lencioni Основатель и президент The Table Group, консалтинговой компании по вопросам управления, специализирующейся на развитии команд руководителей и жизнеспособности организаций.

Другие книги автора

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Войти на сайт