Каталог

+7 (495) 980 80 77

Главная страница Бизнес Руководителю Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм


бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Издательство

Альпина Паблишер

Год выпуска

г.

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

625 стр.

ISBN

978-5-9614-6269-2

Размеры

70x90/16 (170х215 мм)

Вес

910 г

725 руб.

Вам не хватает 3000 руб. до получения скидки в 10%
 В наличии

Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership

Болмэн Ли / Bolman G. Lee, Дил Терренс / Deal E. Terrence

  • О книге
  • Об авторах

Цитата

Критик однажды заметил Сезанну: «Это совсем не похоже на закат». Глядя на свою картину, Сезанн ответил: «Значит, вы не видите закаты так же, как я». Подобно Сезанну, лидерам нужно находить новые углы зрения на вещи.

О чем книга «Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм»

Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм).
Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.

Почему книга «Рефрейминг организации» достойна прочтения

  • Предложенные в книге фреймы можно использовать в качестве сценариев, чтобы принимать обдуманные решения и находить выход из самых, казалось бы, безвыходных ситуаций.
  • В книге приводятся данные современных исследований организаций и лидерства, а также множество примеров решения организационных проблем в таких организациях, как eBay, Enron, Harley-Davidson, Kodak, Federal Express, HP, Coca Cola, NASA и многих других.
  • Прочитав эту книгу, читатель составит представление об основных идеях самых значимых книг по менеджменту и лидерству последних 30 лет.

Авторы


Терренс Дил / Terrence E. Deal
Вышел в отставку как профессор Педагогической школы Россиера в Университете Южной Калифорнии. Получил степень доктора философии по педагогике и социологии в Стэнфордском университете.

Ли Болмэн / Lee G. Bolman
Возглавляет кафедру лидерства в Школе бизнеса и государственного управления Блоха, Университет Миссури.

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу
в формате PDF бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Авторизация

или