Каталог

+7 (495) 120 07 04

Главная страница Бизнес HR Признавать и ценить различия: Управление персоналом в условиях культурного разнообразия

Просмотров за сутки 3 Просмотров за сутки

Издательство

Юнайтед Пресс

Год выпуска

г.

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

220 стр.

ISBN

978-5-9614-0837-9

Размеры

84x108/32 (130х200 мм)

Вес

302 г

119


 В наличии

Признавать и ценить различия
Управление персоналом в условиях культурного разнообразия

(HBR) Коллектив авторов

Harvard Business Review on Managing Diversity

  • О книге
  • Об авторе
Грамотное управление персоналом в условиях социального, культурного и национального многообразия, характерного сегодня для рынка труда, становится одной из важнейших задач современного руководителя. Борьба с укоренившимися стереотипами и снятие любых барьеров, препятствующих самореализации сотрудника и развитию компании, умение использовать культурные различия в интересах общего дела и каждого человека в отдельности — залог успеха в бизнесе. Культурное разнообразие персонала — источник дополнительных возможностей для роста компании.

Ключевые понятия

Коллектив Harvard Business Review уникальное собрание таких ярких умов современности, как Дэниел Гоулман, Питер Друкер, Джим Коллинз и др.

Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000

Рекомендуем с книгой

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишитесь на рассылку и получите книгу
в формате PDF бесплатно

* подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями

Вы уже смотрели

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро Доставка по всему миру, бесплатно от 2 000 рублей Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

Авторизация

или