Каталог

+7 (495) 980 80 77

Главная страница Бизнес HR Признавать и ценить различия: Управление персоналом в условиях культурного разнообразия

Просмотров за сутки 3 Просмотров за сутки

Издательство

Юнайтед Пресс

Год выпуска

г.

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

220 стр.

ISBN

978-5-9614-0837-9

Размеры

84x108/32 (130х200 мм)

Вес

302 г

119 руб.

Нет в наличии

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

Признавать и ценить различия: Управление персоналом в условиях культурного разнообразия

Harvard Business Review on Managing Diversity

(HBR) Коллектив авторов

  • О книге
  • Об авторе
Грамотное управление персоналом в условиях социального, культурного и национального многообразия, характерного сегодня для рынка труда, становится одной из важнейших задач современного руководителя. Борьба с укоренившимися стереотипами и снятие любых барьеров, препятствующих самореализации сотрудника и развитию компании, умение использовать культурные различия в интересах общего дела и каждого человека в отдельности — залог успеха в бизнесе. Культурное разнообразие персонала — источник дополнительных возможностей для роста компании.

Ключевые понятия

HBR Коллектив Harvard Business Review уникальное собрание таких ярких умов современности, как Дэниел Гоулман, Питер Друкер, Джим Коллинз и др.

Другие книги автора

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу
в формате PDF бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Авторизация

или