Каталог

+7 (495) 980 80 77

Главная страница Бизнес HR Системы оплаты труда

Издательство

Юнайтед Пресс

Год выпуска

г.

Тип обложки

Мягкая обложка

Количество страниц

212 стр.

ISBN

978-5-9614-0932-1

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

226 г

199 руб.

Нет в наличии

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

Системы оплаты труда

Harvard Business Review on Compensation

(HBR) Коллектив авторов

  • О книге
  • Об авторе
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

Ключевые понятия

HBR Коллектив Harvard Business Review уникальное собрание таких ярких умов современности, как Дэниел Гоулман, Питер Друкер, Джим Коллинз и др.

Другие книги автора

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу
в формате PDF бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Авторизация

или