Каталог

+7 (495) 980 80 77

Активный тренинг: Универсальный подход к обучению

Издательство

Альпина Паблишер

ISBN

978-5-9614-1341-0

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

412 стр.

Год выпуска

г.

Размеры

84x108/32 (130х200 мм)

Вес

500 г

529 руб.

Нет в наличии

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

Доставка по Москве*


Осуществляется в течение двух рабочих дней с 11.00 до 19.00.

В день доставки представитель курьерской службы обязательно свяжется с Вами для согласования времени доставки.

Стоимость доставки - 149 руб.
При заказе на сумму от 2 000 руб. - БЕСПЛАТНО.
*о доставке в регионы вы можете прочитать здесь

Самовывоз


Товар будет собран в течение двух часов с момента поступления заказа.

Книги можно забрать в офисе интернет-магазина в рабочие дни с 8.00 до 18.00.
При заказе до 18 часов товар можно получить в тот же день!

Адрес: м.Полежаевская, ул.4-ая Магистральная, д. 5, 2 подъезд, 2 этаж.

Активный тренинг: Универсальный подход к обучению

Active Training: A Handbook of Techniques, Designs, Case Examples, and Tips

Мел Зильберман / Silberman Mel, Кэрол Ауэрбах

  • О книге
  • Об авторах
  • Рецензии
  • Отзывы
Книга охватывает все аспекты разработки программ обучения, проведения занятий, последующего закрепления навыков, а также оценки эффективности тренинга. Автор на основе собственного 30‑летнего опыта предлагает конкретные методики, образцы заданий и упражнений, которые помогут разработать или улучшить любую тренинговую программу.
Почти два с половиной тысячелетия назад Конфуций сказал: «Я слышу и забываю. Я вижу и запоминаю. Я делаю и понимаю». Мел Зильберман, почетный профессор Университета Темпла, перефразировав мудрые слова Конфуция, сформулировал девиз активного тренинга: «Когда я только слышу — я забываю. Когда я слышу и вижу — я немного помню. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы и обсуждаю с кем‑то еще — я начинаю понимать. Когда я слышу, вижу, задаю вопросы, обсуждаю и делаю — я усваиваю знания и навыки. Когда я учу кого‑то — я закреп­ляю то, что выучил».
Книга рекомендована тренерам, консультантам, HR­специалистам, преподавателям, студентам, а также всем тем, кто интересуется темой эффективного обучения различным знаниям и навыкам.

Ключевые понятия

Рецензия на книгу «Активный тренинг»
Каждый тренер, начинающий и опытный, в своей практике решает разные задачи: как определить задачи на тренинг и разработать эффективную программу, которая будет включать все необходимое и «уместится» во временнЫе рамки, как провести действительно эффективный тренинг, соблюдая баланс пользы, фана, эмоций и рациональности.
http://www.best-training.ru/
Рецензия на книгу «Активный тренинг»
Олеся Мордовина
Бизнес-тренер
Консалтинговая группа «Руна»

Вы когда-нибудь задумывались над вопросом, как увеличить эффективность обучения? Или – как построить обучающий процесс таким образом, чтобы достичь необходимых результатов? А может, вы хотели узнать, что необходимо делать на тренинге, чтобы сделать процесс увлекательным и добиться максимальных изменений в поведении участников после обучения? Если да, то вам просто необходима эта книга.

Зильберман Мел / Mel Silberman
Психолог, известный как пионер в области активного обучения и межличностного интеллекта. Более 35 лет проводит тренинги для тех, кто хочет повысить эффективность своей интеллектуальной деятельности.

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Авторизация

или