Каталог

+7 (495) 980 80 77

Главная страница Анонсы лекций Бизнес HR Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Получить главу

Глава в формате PDF будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

ISBN

978-5-9614-5790-2

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

155 стр.

Год выпуска

г.
6-е издание

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

330 г

318 руб.

Вам не хватает 3000 руб. до получения скидки в 10%
  • Доставка по Москве
    завтра
  • Самовывоз м.Полежаевская
    сегодня
  • Доставка по всей России
  • Международная доставка

Доставка по Москве*


Осуществляется в течение двух рабочих дней с 11.00 до 19.00.

В день доставки представитель курьерской службы обязательно свяжется с Вами для согласования времени доставки.

Стоимость доставки - 149 руб.
При заказе на сумму от 2 000 руб. - БЕСПЛАТНО.
*о доставке в регионы вы можете прочитать здесь

Самовывоз


Товар будет собран в течение двух часов с момента поступления заказа.

Книги можно забрать в офисе интернет-магазина в рабочие дни с 8.00 до 18.00.
При заказе до 18 часов товар можно получить в тот же день!

Адрес: м.Полежаевская, ул.4-ая Магистральная, д. 5, 2 подъезд, 2 этаж.

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Светлана Иванова

  • О книге
  • Об авторе
  • Рецензии
  • Отзывы

Цитата

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)».
Светлана Иванова

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения

  • Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
  • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
  • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»

Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.


Кто автор


Особенности оформления книги

Обложка с клапанами.

В книге «Оценка компетенций методом интервью» представлены самые лучшие методы оценки и подбора персонала:

  • case-интервью;
  • метод проективных вопросов;
  • три плюса и три минуса; - метод провокации;
  • структурированное интервью; - хочет/может;
  • оценка метапрограмм.

Ключевые понятия

Рецензия на книгу «Оценка компетенций методом интервью»
«Оценка компетенций методом интервью» Светланы Ивановой - прекрасная «реинкарнация» интервью по компетенциям в режиме «лего»! Книга написана профессионально и понятно.
  • Твердый переплет, качество бумаги прекрасное, немного страниц
    Все содержимое в формате таблицы, что немного ухудшает  процесс поиска
  • Спасибо все понравилось
Иванова Светлана
Профессиональный управленец, бизнес-тренер, предприниматель. Преподавательской и методической работой занимается с 1988 года, HR и управленческой работой – с 1995 года.

Другие книги автора

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Войти на сайт