Каталог

Книги Альпина Бизнес книги Книги по управлению персоналом Командный подход: Создание высокоэффективной организации

Просмотров за сутки 4 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Издательство

Альпина Паблишер

Год выпуска

г.

Тип обложки

Мягкая обложка

Количество страниц

376 стр.

ISBN

978-5-9614-6620-1

Переводчик

Евстигнеева И.

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

490 г

559 руб.


 В наличии

Командный подход
Создание высокоэффективной организации

Джон Катценбах, Дуглас Смит

The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization

Цитата

Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность — это реальный факт, а не выдумка теоретиков.

О чем книга «Командный подход: Создание высокоэффективной организации»

О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Почему книга «Командный подход» достойна прочтения

  • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
  • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
  • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
  • Шесть «базовых элементов команды», требуемые для достижения командной эффективности.
  • Лидер — это не главное!
  • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

Для кого эта книга

Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

Кто авторы


Ключевые понятия

Рецензия от Юлии Булгаковой
Какие факторы снижают энергию в компании? Рутина и скука, недоверие и обесценивание целей. Естественное стремление людей проявить свою яркость и уникальность (а это однозначно заложено в каждом человеке), натыкается иногда на каждодневные планы, за которыми не видно то, ради чего. Возникает грустный вопрос: "а зачем?" и постепенное разочарование создаёт среднестатистические результаты для среднест... Читать полностью
Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000

Рекомендуем с книгой

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишитесь на рассылку и получите книгу
в формате PDF бесплатно

* подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями

Вы уже смотрели

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

Авторизация

или