Каталог

+7 (495) 980 80 77

Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Издательство

Альпина Паблишер

Год выпуска

г.

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

301 стр.

ISBN

978-5-9614-6046-9

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

500 г

Ожидаемая дата выхода: 20 апреля

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

Сроки доставки
  • при оплате наличными — 1-2 рабочих дня;
  • при безналичном способе оплаты — 1-2 рабочих дня после поступления средств на наш расчетный счет.
Стоимость доставки
  • сумма заказа от 0 до 2 000 руб. — 149 руб;
  • сумма заказа от 2 000 руб. — БЕСПЛАТНО.
Время доставки
  • рабочие дни с 11:00 до 19:00.
Дополнительная информация
В день доставки представитель курьерской службы в период с 9:00 до 11:00 свяжется с вами по телефону для согласования времени доставки. Пожалуйста, будьте на связи в день доставки. Курьер выезжает по заказу только после согласования деталей по телефону.
Самовывоз

Товар будет собран в течение двух часов с момента поступления заказа.

Книги можно забрать в офисе интернет-магазина в рабочие дни с 8.00 до 18.00.
При заказе до 170 часов товар можно получить в тот же день!

Адрес: м.Полежаевская, ул.4-ая Магистральная, д. 5, 2 подъезд, 2 этаж.

Сроки доставки
  • от 2 дней. Вы увидите срок доставки после выбора пункта выдачи.
Стоимость доставки
  • сумма заказа от 0 до 2 000 руб. — рассчитывается автоматически при оформлении заказа;
  • сумма заказа от 2 000 руб. — БЕСПЛАТНО.
Дополнительная информация
  • необходимо внести 100% предоплату;
  • отслеживание заказов на сайте Boxberry может начинаться с задержкой в несколько дней. Это связано с особенностями информобмена и комплектации заказов в интернет-магазине.

Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Primal leadership. Learning to lead with emotional intelligence

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки

  • О книге
  • Об авторах
  • Рецензии
  • Отзывы

Цитата

«Если вселять в людей энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто встать». Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки

О чем книга «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»

О том, что эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу.

Почему книга «Эмоциональное лидерство» достойна прочтения

  • Эта книга была признана национальным бестселлером по версии New York Times и Wall Street Journal, а также названа лучшей книгой о бизнесе Toronto Globe and Mail.
  • В ней не только рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, но и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации.
  • В основу книги положены данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня.

Для кого эта книга


Для руководителей компаний и управленцев любого уровня, которые хотят научиться «зажигать» людей и вызывать в них готовность к действию.

Кто авторы



Ключевые понятия

Книга Гоулмана стала классикой сразу
Книга Гоулмана (и, конечно, его коллег) стала классикой сразу, как только вышла в свет. Так точно, увлекательно и очень полезно про эмоциональный интеллект никто до этого не писал. Радуют отсутствие наукообразия, интересные и понятные примеры. Конечно, книга была бы всем-всем интересна, добавь в нее автор еще и схемы. Да, сегодня (после пережитых 2008-2009-х) Гоулман обязан был бы приукрасить книгу кейсами про эмоциональное лидерство в «кризисные» годы.
http://www.best-training.ru/
Рецензия от Киры Смитт
Лидеры, кто они? Как понять, что именно Ты относишься к категории людей, способных вести за собой массы? Как развить в себе лидерские качества? Как пройти все ступени и добиться нужного результата самопознания? На рынок выброшено сейчас многообразие различных техник и методик, востребованность которых растёт с каждым годом. Каждый задается вопросом: «Почему мной управляют? И в чем моя проблема?» «Как стать руководителем, и чего мне не хватает?», такие мысли посещают каждого человека ежедневно. К сожалению, не всегда все зависит от книг, ведь, сколько бы их не прочитали, не запомнили умных идей и цитат, есть понятие «Не дано».
  • Авторы рассматривают лидерство по-новому: с точки зрения влияния эмоций лидера на коллектив и его результаты. Очень интересно, применительно к моей работе (работа в сервисной организации, нацеленной на высокий стабильный коммерческий доход и одновременно на развитие в коллективе командного духа, каждого сотрудника в отдельности)
  • Авторы рассматривают лидерство по-новому: с точки зрения влияния эмоций лидера на коллектив и его результаты. Очень интересно, применительно к моей работе (работа в сервисной организации, нацеленной на высокий стабильный коммерческий доход и одновременно на развитие в коллективе командного духа, каждого сотрудника в отдельности)
Макки Энни Преподает в магистратуре Пенсильванского университета, а также ведет занятия в Институте повышения квалификации руководящих кадров при Школе бизнеса Уортона и оказывает консультационные услуги руководителям коммерческих и государственных организаций по всему миру.

Бояцис Ричард Читает курс по организационному поведению и возглавляет кафедру организационного поведения в Школе менеджмента Уэдерхеда Университета Западного резервного района, был президентом и генеральным директором McBer & Co, главным операционным директором Yankelovich, Skelly & White, членом совета директоров The Hay Group.

Гоулман Дэниел Психолог, многие годы писавший для New York Times об исследованиях в области мозга и поведенческих наук, читает лекции в Гарвардском университете, является сопредседателем Консорциума по исследованию социального и эмоционального обучения на рабочих местах. Автор всемирно известных бестселлеров «Эмоциональный интеллект» и «Практика эмоционального интеллекта».

Другие книги автора

Также рекомендуем

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишись на рассылку и получи книгу
в формате PDF бесплатно

Вы уже смотрели


Каталог

Авторизация

или