Книги Альпина Бизнес Карьера Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (мягкая обложка с клапанами)

-6%

Полистать книгу

Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час (мягкая обложка с клапанами)

4 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Глава из книги

Глава «Метод "Три плюса / три минуса"» будет отправлена вам на почту

Редакторы

М. Савина

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Обложка с клапанами

Год издания

2021 г.
15-е издание

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

269 стр.

ISBN

978-5-9614-7100-7

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

470 г

Бумажная + электронная Электронная книга

550 руб. -33 руб.

517 руб.

Электронная книга в подарок

В наличии: мало

− +

В наличии больше нет

В корзину

Купить в 1 клик

Код книги: 117539

Курьером по Москве
понедельник, 26 апрель, 2021 Бесплатно
Самовывоз м.Белорусская
понедельник, 26 апрель, 2021 Бесплатно
Доставка почтой
299 руб.
Экспресс-доставка от
руб.
Доставка в пункт выдачи в Выберите город от руб.
Выбрать другой город

Купить электронную книгу
в iPhone/iPad

Купить электронную книгу
в Android

Искусство подбора персонала
Как оценить человека за час (мягкая обложка с клапанами)

Светлана Иванова

Полистать книгу

Новое, переработанное и дополненное, издание бестселлера о подборе персонала.

Авторская методика: наиболее эффективные способы оценки и отбора персонала.

Методики рассмотрены на практических примерах, взятых из реальных интервью.

О книге
Об авторе
Рецензии (1)
Отзывы

О чем

Светлана Иванова — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.

Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

Ключевые понятия

hr отдел кадров для кадровиков подбор персонала интервью методики оценки

Рецензия от Павла Ткаченко

Книга, уже давно ставшая классикой не только для поколений рекрутеров, но и для многих менеджеров, формирующих свои команды осознанно, а не по воле случая или методом проб и ошибок. Рассказать о книге что-то новое сложно. Сам я впервые познакомился с ней более десяти лет назад, и с тех пор подходы и инструменты, предлагаемые в книге, не раз лично мне помогали находить талантливых сотрудников, отс... Читать полностью

Иванова Светлана

Бизнес-тренер, предприниматель, автор 20 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 13 000 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.