Каталог

Книги Альпина Бизнес Управление персоналом Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

Просмотров за сутки 4 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

г.

Количество страниц

178 стр.

ISBN

978-5-9614-7019-2

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

320 г

430 руб. -107 руб.

323 руб.

Электронная книга в подарок

  В наличии: много
Код книги: 358235
  • Курьером по Москве
    послезавтра 199 руб.
  • Самовывоз м.Белорусская
    послезавтра Бесплатно
  • Доставка почтой
    Бесплатно
  • Экспресс-доставка от
    Бесплатно
  • Доставка в пункт выдачи в Выберите город Бесплатно
  • Выбрать другой город

Ловушки управления
Как повысить результативность сотрудников

Светлана Иванова



О чем

Даже зная теорию, мы продолжаем допускать досадные ошибки, и вроде бы простые вещи порой вызывают трудности. Как же избежать ловушек, в которые попадают самые опытные управленцы? В своей новой книге «Ловушки управления» Светлана Иванова рассказывает о тех сложностях, с которыми сталкиваются руководители, собственники бизнеса и специалисты по HR. На многочисленных примерах Светлана демонстрирует распространенные ошибки и ловушки, которые могут показаться очевидными — но только после того, как вы о них прочитаете.

Цитата

Написаны сотни книг, существуют целые теории управления. И тем не менее, когда обращаешь внимание людей на некоторые нюансы, они удивляются тому, что все так просто. Как же можно было пройти мимо очевидного и угодить в очередную ловушку?

Особенности

  • Книга написана Светланой Ивановой - гуру в области HR.
  • В книге перечислены 10 ловушек, с которыми чаще всего сталкиваются руководители.
  • Вся информация иллюстрирована примерами из практики Светланы.

Ловушки управления. Светлана Иванова
Приветствую вас, дорогие друзья! С большим удовольствием предлагаю Вашему вниманию книгу «Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников» Светланы Ивановой от издательства “Альпина паблишер”. Эта тема всегда была для меня горячей, особенно сейчас, когда моему проекту исполнилось 5 лет. Вопросы взаимодействия с командой, грамотного управления бизнесом всегда были для меня - одними из самых ключевых. Поэтому данная книга, на мой взгляд, является хорошим подспорьем для всех руководителей малого и среднего бизнеса, а также специалистов в области HR технологий. В книге вы найдете ответы на многие вопросы, на которые мы - руководители, часто ищем ответы. Остановимся на самых ярких моментах. Структура книги очень четкая. Это помогает сразу же понять с какими ловушками может столкнуться руководитель при мотивировании сотрудников. Это: ловушка весов ловушка передозировки мотивацией ловушка тигра ловушка ложной мотивации ловушка справедливости и т.д. Особое внимание хочу уделить приложениям - практические рекомендации и интересные упражнения, которые помогают определить тип кандидата и стратегию мотивации. На мой взгляд, это книга-практикум, написана легким простым языком, читается на одном дыхании. Мне, как дизайнеру, понравились особые шрифты и иллюстрации. “Альпине паблишер” особый рекспект, благодаря им информация в книге очень легко воспринимается и усваивается. Самыми горячими, на мой взгляд, вопросами, которые в полной мере раскрывает автор, являются: - как правильно определить мотивацию для сотрудника - как грамотно его контролировать, чтобы “не давить” - в какой момент и как принимать решения о делегировании тех или иных задач, - как мотивировать через задачи. Больше всего мне запомнился пример из ловушки “передозировки мотивации”. Представьте ситуацию. Вы пришли в магазин купить обувь. Продавец предлагает вам туфли по странно низкой цене. Скидка настолько велика, что вызывает сомнение в качестве товара. Уверена, в вашей жизни бывали такие ситуации, когда вы покупали домашнюю технику, одежду или даже автомобиль. Автор раскрывает секрет - на самом деле, у этих вещей чаще всего нет скрытого дефекта или еще какого-то подвоха. Просто менеджеры в поисках скорейшего сбыта товара предложили вам, как покупателю - избыточную мотивацию и установили заниженную цену. Светлана Иванова призывает избегать подобной переизбыточной мотивации. Лучше заранее продумывать реакцию клиентов и не создавать спорные ситуации, вызывающие множество вопросов и недоверие. Хочу остановиться на необычном названии - “ловушках тигра”. Суть заключается в том, что в животном мире тигр всегда голоден, если ему покажут мясо он прыгнет в огонь. Более того, он очень голоден, иначе на такую жертву не пойдет. Этот подход применителен в управлении людьми. 1. В работа с тигром всегда требует большой мотивации. Это может быть дополнительный бюджет или нематериальные возможности. Следовательно ресурс при работе с тигром все время истощается. 2. Для тигра всегда более критична тема ухода от ответственности в разных формах. Следовательно чаще всего возникает больше сложностей с контролем. 3. Тигру свойственно внутреннее сопротивление, в том числе, на подсознательном уровне. Так например, его плохое настроение будет отражаться на всем, даже если сделает вид, что все в порядке. В этом состоянии не будет никаких продаж. В крайнем случае это может отразиться на репутации и имидже компании на рынке. В противовес тигру будет - человек-дельфин, который делает то, что для него интересно. Любая задача априори выигрышна. На эту роль подходит креативный сотрудник, который любит общаться, который готов разрабатывать новые технологии в продажах. Очень рекомендую данную книгу. С одной стороны, она заставляет по-новому посмотреть на себя, как на руководителя. С другой стороны, нестандартный подход Светланы Ивановой, ее колоссальный опыт отвечает на те вопросы, над которыми думают целые институты мира. Друзья, желаю вам новых открытий и вместе с книгой выйти на новый уровень управления. Всего вам доброго! С уважением, Александра Рудаманова, бизнес-критик России 2015 года.
Бизнес-тренер, предприниматель, автор 20 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 13 000 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.


Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.

67 вопросов
для счастливой жизни
Подпишитесь на рассылку и получите тетрадь саморефлексии в подарок! 🎁 Она поможет разобраться с личными финансами, наладить отношения, определиться с целями и полюбить себя.
Подтвердите согласие на обработку персональных данных
Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
* подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями

Вы уже смотрели

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000  руб. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

Авторизация

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина