Книги Альпина Бизнес Карьера Талантливые сотрудники: Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota (3-е издание)

Полистать книгу

2 Просмотров за сутки

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

2015 г.
3-е издание

Серия

Модели менеджмента ведущих корпораций

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

289 стр.

ISBN

978-5-9614-1800-2

Переводчик

Гутман Т.

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

610 г

559 i

Нет в наличии

Код книги: 5549

Талантливые сотрудники
Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota (3-е издание)

Джеффри Лайкер (Jeffrey K. Liker), Дэвид Майер (Meier David)

Toyota Talent: Developing Your People The Toyota Way

Полистать книгу

О книге
Об авторах
Рецензии (1)
Отзывы

Цитата
Люди пытаются подражать Toyota внешне, но не хотят заниматься куда более сложным и трудоемким делом — менять свое поведение, чтобы воспроизвести культуру Toyota и ее инфраструктуру.

Джеффри Лайкер, Дэвид Майер

О чем книга «Талантливые сотрудники: Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota»

Пока большинство руководителей голословно рассуждает о лояльности и ценности сотрудников, Toyota таких сотрудников создает. Именно об этом пишут авторы книги. Чудес не бывает, говорят Лайкер и Майер, равно как и совершенных людей. Из любого человека при должном и терпеливом подходе можно вырастить талант. Авторы утверждают, что результат не преминет сказаться, если в процессе производства и предпринимательской деятельности вы не забудете о самом главном: что за всем этим стоят люди.

Почему книга «Талантливые сотрудники» достойна прочтения

Книгу стоит прочитать тем, кто знаком с системой японского менеджмента, в частности с технологией TWI, а также тем, кто не знает о ней совсем ничего, пополнив свои знания о грамотном управлении персоналом.
Дается пошаговое описание алгоритма привлечения, обучения и последующей эффективности талантливого сотрудника.
Все примеры реальны и основаны на опыте одной из самых успешных компаний мира – Toyota.
В книге наглядно доказывается, почему обучение на рабочем месте более эффективно, чем сотни сертификатов о повышении квалификации извне.

Для кого эта книга
Рекомендована менеджерам среднего и высшего звена, любителям теории бережливого производства и японской системы менеджмента в целом.

Кто авторы

Джеффри Лайкер – автор и соавтор более 70 статей, а также 8 книг, в том числе международного бестселлера «Путь Тойоты: 14 принципов менеджмента от крупнейшего в мире производителя». Профессор промышленной и операционной инженерии в Университете Мичигана и руководитель компании Optiprise Inc.

Дэвид Майер – автор и соавтор 5 книг по бережливому производству. Изучил суть производственной системы Toyota (Lean production) за 10 лет, в течение которых был руководителем группы на заводе Toyota Motor Manufacturing в Джорджтауне, штат Кентукки. Более 10 лет проводит тренинги и выступления в Северной Америке, России, Европе, Азии в партнерстве с крупнейшими мировыми организациями.

Особенности оформления книги
Твердый переплет.

Другие книги серии

Ключевые понятия

обучение персонала таланты японские методы управления лидерство карьера

Рецензия от Ирины Шутовй

В оригинале название книги Джеффри Лайкера и Дэвида Майера звучит как Toyota Talent, т.е. Талант Тойоты. Книга меня сразу привлекла меня упоминанием Тойоты: я знала, что это одно из самых эффективных производственных предприятий в мире. А название на русском - «Талантливые сотрудники» - обещало раскрыть секрет успеха. И мои ожидания оправдались! Почему у Тойоты получается использовать потенциал... Читать полностью

Лайкер Джеффри
Jeffrey K. Liker

Профессор кафедры организации и инженерного обеспечения производства Мичиганского университета, лауреат четырех премий Синго за выдающиеся достижения, возглавляет консультационную фирму Optiprise, занимающуюся вопросами организации бережливых предприятий и управления цепочками поставок.

Майер Дэвид
Meier David

Экс-руководитель Департамента по бережливому производству Toyota Motor Manufacturing. После ухода из Toyota стал работать с другими организациями, и первым его клиентом стал маленький завод по производству птичьего корма в Огайо, которому Майер помог за короткий срок достичь внушительных результатов. Признанный эксперт по бережливому производству.

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000

При сумме оплаченных заказов более 20 000