Каталог

Книги Альпина Бизнес Управление персоналом Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Просмотров за сутки 135 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

г.

Количество страниц

168 стр.

ISBN

978-5-9614-2464-5

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

320 г

380 руб.

Электронная книга в подарок

  В наличии: много
Код книги: 556474
  • Курьером по Москве
    послезавтра 199 руб.
  • Самовывоз м.Белорусская
    послезавтра Бесплатно
  • Доставка почтой
    299 руб.
  • Экспресс-доставка от
    руб.
  • Доставка в пункт выдачи в Выберите город от руб.
  • Выбрать другой город

Что скрывает кандидат
41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Светлана Иванова



Светлана Иванова – гуру в области подбора персонала.
Книга научит задавать правильные вопросы, анализировать и интерпретировать ответы кандидатов.
После каждого опросника есть место для ваших заметок.

О чём книга


Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.

Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.

Цитата

Эта небольшая книга основана на более чем двадцатилетнем опыте автора в подборе и оценке персонала, а также в проведении тренингов и консультаций для HR‑ов и руководителей, которые проводят интервью при найме персонала.

Зачем читать:

Используя эти опросники вы:

  • откажете кандидату, который может принести вред компании;
  • сможете понять, как построить работу так, чтобы свести риски к минимуму, если нет лучших кандидатов,
  • не возьмете тех, кто для виду соглашается на ваши условия, а на самом деле просто хотят «пересидеть».

Для кого

Для HR-ов и руководителей компаний.

Об авторе

Светлана Иванова — бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.

Сайт автора
www.svetlanaivanova.ru

Ключевые понятия

Бизнес-тренер, предприниматель, автор 20 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 13 000 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.


Галерея

Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.

Читайте в Альпина.Медиа

Показать больше

67 вопросов
для счастливой жизни
Подпишитесь на рассылку и получите тетрадь саморефлексии в подарок! 🎁 Она поможет разобраться с личными финансами, наладить отношения, определиться с целями и полюбить себя.
Подтвердите согласие на обработку персональных данных
Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
* подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000  руб. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

Авторизация

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина