Информационная революция
Путь к корпоративному разуму

Аллан Расселл, Глория Миллер, Джим Дэвис

Information Revolution : Using the Information Evolution Model to Grow Your Business

Полистать книгу

О книге
Об авторах
Отзывы

В каждой компании есть корпоративная культура, и каждая компания стремиться овладеть корпоративным разумом. Корпоративный разум — это совокупность трех составляющих:

сотрудники;
рентабельные программы и аппаратные средства создания, хранения, поиска, передачи и анализа информации;
информация.

Если с первыми двумя компонентами все более-менее понятно, то, как добиться разумного использования информации, чтобы она стала частью корпоративного разума, знают не многие. Этот путь труден, ведь, чтобы достичь желаемого результата, информации необходимо пройти целый ряд этапов развития и стать тем нематериальным активом, который будет приносить доход (как, к примеру, приносят доход сотрудники компаний).

Авторы книги, ведущие специалисты компании SAS Institute, создали модель эволюции информации. Модель состоит из пяти уровней, соответствующих пяти этапам развития информации, и создана на основе огромного опыта, накопленного создателями модели и их коллегами за время работы в SAS Institute.

Ключевые понятия

ит-системы в бизнесе инновации управление знаниями

Расселл Аллан

Ведущий специалист компании SAS Institute Inc.

Миллер Глория

Ведущий специалист компании SAS Institute Inc.

Дэвис Джим

Исполнительный вице-президент, директор по международному маркетингу компании SAS, лидера на рынке программного обеспечения и услуг в области бизнес-аналитики. Финалист премии American Business Awards в номинации «Лучший администратор по маркетингу». Один из создателей лидеров информационной революции: «Используя информационную модель развития, чтобы вырастить ваш бизнес».

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000

При сумме оплаченных заказов более 20 000