Книги Альпина Бизнес Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата (покет)

Полистать книгу

2 Просмотров за сутки

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Покетбук

Год выпуска

2019 г.

Серия

Альпина.Бизнес

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

314 стр.

ISBN

978-5-9614-2692-2

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

350 г

270 i

В наличии: много

− +

В наличии больше нет

В корзину

Купить в 1 клик

Код книги: 567351

Курьером по Москве
понедельник, 23 сентябрь, 2019 149
Самовывоз м.Белорусская
понедельник, 23 сентябрь, 2019 Бесплатно
Доставка почтой
149
Экспресс-доставка от
₽
Доставка в пункт выдачи в Выберите город от ₽
Выбрать другой город

Ваш город:

Или укажите в поле:

Это мой город!

Найти умного
Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Уильям Паундстоун

How would you move mount Fuji?

Полистать книгу

О книге
Об авторе
Отзывы

Цитата

«Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место беспрецедентное, может быть, даже чрезмерное значение».
Уильям Паундстоун

О чем книга «Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата»

Прочитав эту книгу, вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, – не главное достоинство книги.

Подробнейшим образом рассказывается о методике рекрутинга, принятой в Microsoft и все более активно заимствуемой другими крупными компаниями, желающими принимать на работу не просто способных, а наиболее творческих и нестандартно мыслящих новичков. Практика Microsoft основана не на отборе кандидатов по итогам стандартных интервью, а на том, сможет ли претендент дать убедительный ответ на вопрос в духе «Какое количество воды река Миссисипи проносит в течение часа мимо Нового Орлеана?». Оказывается, при должной тренировке творческого и аналитического мышления найти ответ на подобный вопрос можно даже в стрессовой ситуации HR-интервью.

Книга расскажет соискателю, как это сделать… и поможет интервьюеру задать претенденту на рабочее место еще более неожиданный вопрос.

Почему книга «Найти умного» достойна прочтения

Книга «Найти умного» обоснованно доказывает, что так называемое «стандартное» HR-интервью рано или поздно станет достоянием истории и уже сегодня является лишь игрой, правила которой знакомы и интервьюеру, и соискателю, — а значит, рано или поздно на место стандартным интервью придут «вопросы, на которые нельзя ответить» — и к этому лучше быть готовым заранее.
Рассуждая о том, что такое интеллект, Уильям Паундстоун устраивает читателю фантастически интересный экскурс в историю изучения этого понятия: от IQ-тестов и клуба Mensa International до интервью на сообразительность.
Книга содержит подборку реальных вопросов-головоломок, используемых в HR-практике Microsoft и других компаний, а также решения этих головоломок.

Кто автор

Уильям Паундстоун – американский писатель и журналист, автор большого количества книг, две из которых — «Рекурсивная вселенная» и «Лабиринты разума» — были номинированы на Пулитцеровскую премию. Среди других книг Паундстоуна — «Достаточно ли вы умны, чтобы работать в Google».

Другие книги серии