Каталог

Книги Альпина Бизнес Управление персоналом Классические работы по менеджменту

Просмотров за сутки 2 Просмотров за сутки

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год выпуска

г.

Количество страниц

220 стр.

ISBN

978-5-9614-7026-0

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

470 г

Показать еще

610 i

Нет в наличии

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

Код книги: 5741

Классические работы по менеджменту

Питер Друкер (Peter Ferdinand Drucke)

Classic Drucker

Цитата

Для того, чтобы создать, поддерживать и восстановить теорию бизнеса, вовсе не обязательно иметь в руководстве Чингисхана или Леонардо да Винчи. Не требуется и гениальность, нужно просто упорно работать. Именно за это и получают свою зарплату генеральные директора компаний.
Питер Друкер


О чем книга «Классические работы по менеджменту»

Состоит из 15 выдающихся работ Друкера, которые объединяет призыв к менеджерамне столько заботиться о производительности, сколько об эффективности, и фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит работа компании.
Труды Питера Друкера, ставшего классиком при жизни, не только не утратили научной актуальности, но и продолжают приносить практическую пользу руководителям всего мира. Лейтмотив всех работ Друкера — призыв фокусироваться на тех немногих вопросах, от которых действительно зависит успешность компании. Именно это обеспечивает эффективность бизнеса, менеджмента, принятия решений, инноваций. Масштабность и точность видения, глубина анализа и афористичный язык делают взгляды автора убедительными и увлекательными, а читательский труд — радостным и легким.


Почему книга «Классические работы по менеджменту» достойна прочтения

  • Классика остается классикой. Неустаревающие материалы об особенностях традиционного менеджмента.
  • Харизма, интуиция или шаманство? Как подступить к внесению изменений управленческого вектора?
  • Люди на должности, с которой не справляются: что с ними делать?
  • Инновации — основа предпринимательского подхода. Теория и практика.
  • Проблемы менеджмента — плод достижений самого менеджмента, или Как предотвращать неправильное развитие еще в зачатке.

Для кого эта книга

Для руководителей всех уровней.

Кто автор


Другие книги серии

Ключевые понятия

Рецензия от Павла Ткаченко
До прочтения этой книги Питер Друкер в моей голове выглядел как лысый замшелый дедушка, один из таких же припыленных классиков в одном ряду с Марксом, Энгельсом и Лениным… Ну ОК, не в этом ряду, но идею вы уловили …
Сейчас же, думая о нем, мне представляется эдакий «мощный старик» в кимоно на вершине горы в живописной якобы непринужденной позе, внешне максимально расслабленный, но физически ощущается его мега-концентрация, его способность силой мысли сдвигать горы, вызывать солнечные бури, и даже заставлять некоторых руководителей мыслить.
Где-то чуть ниже по склону бизнес-гуру помоложе, в ярких кимоно как волчки вертятся, демонстрируя что-то на стыке боевых искусств, спортивной гимнастики и театрального искусства, пытаясь впечатлить наблюдателя чем-то новым, необычным, прорывным.
И снова кадр смещается на вершину, где дедушка Друкер все так же умиротворен и сконцентрирован. Он все уже видел, он все знает, а что забыл, то виртуозы чуть ниже по склону лет через …дцать поймут и выдадут за очередную новомодную истину…
15 статей… некоторые из них написаны задолго до моего рождения. Самым молодым из них – более 10 лет (Друкер ушел в нирвану почти 12 лет назад). Но эти статьи (в большинстве своем, оговорюсь!) современны и актуальны как никогда. Потрясающе было открывать для себя дату первой публикации. Читаешь нечто, что дает простые ответы (Друкер вообще специалист по простым ответам на самые важные вопросы, а все прочие он просто игнорировал!) на современные актуальные вопросы, и потом внезапно осознаешь, что все это было написано, скажем, в 1963 году. Когда твой папа учился в седьмом классе, а о тебе самом еще и планов не построили. И понимаешь, что менеджмент как наука слишком переоценен. Что все (многое!) уже давно сформулировано, нужно его просто (а) узнать, и (б) – дисциплинированно применить. И ничего больше.
Да, я понимаю, бизнес-контекст со времен написания всех этих статей изменился. Все большую часть мирового ВВП генерирует сфера услуг, отрасль информационных технологий зародилась (ну, или получила толчок к активному развитию) уже после Друкера. Но там, где есть бизнес, где есть люди, задачи, планирование и мотивация – там основа деятельности будет мало отличаться от того, что в начале двадцатого века происходило на заводах GM или GE в далекой заокеанщине. Чтобы убедиться в этом, нужно просто и неспешно прочесть эти 15 статей. И подумать хотя бы вечерок над каждой. Очень много поводов возникнет, я обещаю!
Питер Фердинанд Друкер (нем. Peter Ferdinand Drucker; по-немецки его имя звучит как Петер; 19 ноября 1909, Вена — 11 ноября 2005) — американский учёный австрийского происхождения; экономист, публицист, педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века.

Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000

Чек-лист в подарок

Подпишитесь на полезные письма от «Альпины» и получите чек-лист бесплатно!
Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
Подтвердите согласие на обработку персональных данных

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

Войти на сайт

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина