Бесплатная доставка курьером по Москве в пределах МКАД при заказе на любую сумму
X

Каталог

Книги Альпина Библиотека Сбербанка Корпоративная культура и HR Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии. Том 21 (Библиотека Сбербанка)

Просмотров за сутки Просмотров за сутки

Глава из книги

Глава «Метод обратной связи «360 градусов»» будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

250 стр.

ISBN

978-5-9614-4584-8

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

430 г

5990 руб.

  В наличии: заканчивается
Код книги: 584382
  • Курьером по Москве
    понедельник, 26 апрель, 2021 Бесплатно
  • Самовывоз м.Белорусская
    понедельник, 26 апрель, 2021 Бесплатно
  • Доставка почтой
    299 руб.
  • Экспресс-доставка от
    руб.
  • Доставка в пункт выдачи в Выберите город от руб.
  • Выбрать другой город

Управление результативностью
Cистема оценки результатов в действии. Том 21 (Библиотека Сбербанка)

Майкл Армстронг, Анджела Бэрон

Managing Performance. Performance management in action.



Переплет из качественной эко-кожи с золотым тиснением
Тонированные страницы для комфортного чтения
Скидка 20% при покупке всей серии «Библиотека Сбербанка»
Купить всю серию

О чем

Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации», авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации.

Вы узнаете возможные варианты подхода к таким вопросам как:

  • аттестация по результативности;
  • оценка достижений сотрудников;
  • ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело;
  • индивидуальный план развития сотрудника;
  • параметры измерения человеческого капитала и т.д.
  • Особенности


  • Ключевые понятия – цикл и матрица результативности, зрелость системы управления результативностью и т.д. – приводятся в виде таблиц и схем, упрощающих понимание материала.
  • Примеры из практики управления результативностью в различных компаниях обобщают колоссальный опыт разработки этого вопроса.
  • Книга содержит ряд полезных приложений (подробная анкета по управлению результативностью, опросный лист об управлении результативностью, образец модели компетенций).
  • Для кого

    Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.

    Другие книги серии

    Ключевые понятия

    Книжные развороты

    Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии. Том 21 (Библиотека Сбербанка)
    Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии. Том 21 (Библиотека Сбербанка)

    Галерея

    Накопительные скидки

    10

    %

    При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

    20

    %

    При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.

    67 вопросов
    для счастливой жизни
    Подпишитесь на рассылку и получите тетрадь саморефлексии в подарок! 🎁 Она поможет разобраться с личными финансами, наладить отношения, определиться с целями и полюбить себя.
    Подтвердите согласие на обработку персональных данных
    Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
    * подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями

    Другие книги автора

    Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000  руб. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

    Каталог

    Авторизация

    или


    Ваша корзина пуста
    Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
    Корзина