Книги Альпина Саморазвитие Эмоциональный интеллект Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

-15%

Полистать книгу

Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

7 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Глава из книги

Глава «Не бойтесь меняться» будет отправлена вам на почту

Переводчики

Лисицына А.

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

2019 г.
11-е изд.

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

301 стр.

ISBN

978-5-9614-6973-8

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

620 г

Бумажная + электронная Электронная книга

610 руб. -91 руб.

519 руб.

Электронная книга в подарок

В наличии: мало

− +

В наличии больше нет

В корзину

Купить в 1 клик

Код книги: 5845

Курьером по Москве
понедельник, 25 январь, 2021 199 руб.
Самовывоз м.Белорусская
понедельник, 25 январь, 2021 Бесплатно
Доставка в пункт выдачи в Москва от руб.

Купить электронную книгу
в iPhone/iPad

Купить электронную книгу
в Android

Эмоциональное лидерство
Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис (Richard E. Boyatzis), Энни Макки

Primal leadership. Learning to lead with emotional intelligence

Полистать книгу

О книге
Об авторах
Рецензии (2)
Отзывы

Цитата

«Если вселять в людей энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто встать». Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки

О чем книга «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»

О том, что эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию - бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» - будь то управляющие, менеджеры или политики - отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу.

Почему книга «Эмоциональное лидерство» достойна прочтения

Эта книга была признана национальным бестселлером по версии New York Times и Wall Street Journal, а также названа лучшей книгой о бизнесе Toronto Globe and Mail.
В ней не только рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, но и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства - применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации.
В основу книги положены данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня.

Для кого эта книга

Для руководителей компаний и управленцев любого уровня, которые хотят научиться «зажигать» людей и вызывать в них готовность к действию.

Кто авторы

Дэниел Гоулман - автор всемирно известных бестселлеров «Эмоциональный интеллект» и «Практика эмоционального интеллекта». Психолог, многие годы писавший для New York Times об исследованиях в области мозга и поведенческих науках, читает лекции в Гарвардском университете.

Ричард Бояцис - профессор школы менеджмента Уэдерхеда Университета Западного резервного района.

Энни Макки - преподаватель магистратуры Пенсильванского университета, не один год консультирует руководителей частных и государственных организаций.

Ключевые понятия

лидерство менеджмент эмоциональный интеллект

Книга Гоулмана стала классикой сразу

Книга Гоулмана (и, конечно, его коллег) стала классикой сразу, как только вышла в свет. Так точно, увлекательно и очень полезно про эмоциональный интеллект никто до этого не писал. Радуют отсутствие наукообразия, интересные и понятные примеры. Конечно, книга была бы всем-всем интересна, добавь в нее автор еще и схемы. Да, сегодня (после пережитых 2008-2009-х) Гоулман обязан был бы приукрасить книгу кейсами про эмоциональное лидерство в «кризисные» годы.

Рецензия от Киры Смитт

Лидеры, кто они? Как понять, что именно Ты относишься к категории людей, способных вести за собой массы? Как развить в себе лидерские качества? Как пройти все ступени и добиться нужного результата самопознания? На рынок выброшено сейчас многообразие различных техник и методик, востребованность которых растёт с каждым годом. Каждый задается вопросом: «Почему мной управляют? И в чем моя проблема?» «Как стать руководителем, и чего мне не хватает?», такие мысли посещают каждого человека ежедневно. К сожалению, не всегда все зависит от книг, ведь, сколько бы их не прочитали, не запомнили умных идей и цитат, есть понятие «Не дано».

Гоулман Дэниел

Психолог, многие годы писавший для New York Times об исследованиях в области мозга и поведенческих наук, читает лекции в Гарвардском университете, является сопредседателем Консорциума по исследованию социального и эмоционального обучения на рабочих местах. Автор всемирно известных бестселлеров «Эмоциональный интеллект» и «Практика эмоционального интеллекта».

Бояцис Ричард
Richard E. Boyatzis

Читает курс по организационному поведению и возглавляет кафедру организационного поведения в Школе менеджмента Уэдерхеда Университета Западного резервного района, был президентом и генеральным директором McBer & Co, главным операционным директором Yankelovich, Skelly & White, членом совета директоров The Hay Group.

Макки Энни

Преподает в магистратуре Пенсильванского университета, а также ведет занятия в Институте повышения квалификации руководящих кадров при Школе бизнеса Уортона и оказывает консультационные услуги руководителям коммерческих и государственных организаций по всему миру.

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.