Книги Альпина Библиотека Сбербанка Проектный менеджмент Синдром «шахты»: Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе. Том 74 (Библиотека Сбербанка)

Полистать книгу

Синдром «шахты»: Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе. Том 74 (Библиотека Сбербанка)

Просмотров за сутки

Глава из книги

Глава «Когда гномы слепнут Организационные «шахты» и риски, которые они скрывают» будет отправлена вам на почту

Издательство

Эксмо

Тип обложки

Твердый переплет

Серия

Библиотека Сбербанка

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

336 стр.

ISBN

978-5-9693-0380-5

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

500 г

2060 руб.

В наличии: заканчивается

− +

В наличии больше нет

В корзину

Купить в 1 клик

Код книги: 584973

Курьером по Москве
завтра 199 руб.
Самовывоз м.Белорусская
послезавтра Бесплатно
Доставка почтой
299 руб.
Экспресс-доставка от
руб.
Доставка в пункт выдачи в Выберите город от руб.
Выбрать другой город

Синдром «шахты»
Как преодолеть разобщенность в жизни и обществе. Том 74 (Библиотека Сбербанка)

Тетт Джиллиан

The Silo Effect: The Peril of Expertise and the Promise of Breaking Down Barriers

Полистать книгу

Хотите получить скидку 20% при покупке всей серии «Библиотека Сбербанка»? Напишите на адрес shop@alpina.ru.

Темно-зеленая обложка из качественной эко-кожи — украшение любой полки и рабочего стола

Кремовые страницы, чтобы глаза не уставали читать

О книге
Об авторе
Отзывы

О чем

Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. Эта проблема впервые была обозначена как дивергенция целей организации и описана такими социологами, как Г. Саймон и Ф. Селзник.

Шеф-редактор газеты Financial Times Джиллиан Тетт в предлагаемой читателям книге определяет синдром «шахты» более широко — как «любое строгое разделение функций, полномочий и представлений», в том числе взглядов и установок. Отвечая на вопрос, неизбежно ли возникает эта проблема при развитии организации, автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.Книга адресована самому широкому кругу читателей, поскольку автор не только обращается к исследованию синдрома «шахты», но и дает примеры его успешного преодоления во всемирно известных организациях.

Другие книги серии