Каталог

Книги Альпина Библиотека Сбербанка Корпоративная культура и HR Лидер и племя: Пять уровней корпоративной культуры. Том 79 (Библиотека Сбербанка)

Новинка

Книга появилась в продаже меньше двух месяцев назад. Смотреть все новинки по ссылке
Просмотров за сутки Просмотров за сутки

Издательство

Манн, Иванов и Фербер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

г.

Количество страниц

336 стр.

ISBN

978-5-00146-113-5

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

500 г

4320 i

  В наличии: заканчивается
+
В наличии больше нет

В корзину

Купить в 1 клик

Код книги: 584997
  • Курьером по Москве
    вторник, 17 декабрь, 2019 199
  • Самовывоз м.Белорусская
    вторник, 17 декабрь, 2019 Бесплатно
  • Доставка почтой
    299
  • Экспресс-доставка от
  • Доставка в пункт выдачи в Выберите город от

Лидер и племя
Пять уровней корпоративной культуры. Том 79 (Библиотека Сбербанка)

Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт

Tribal Leadership: Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization

Хотите получить скидку 20% при покупке всей серии «Библиотека Сбербанка»? Напишите на адрес shop@alpina.ru
Темно-зеленая обложка из качественной эко-кожи — украшение любой полки и рабочего стола
Кремовые страницы, чтобы глаза не уставали читать
Поможет создать сильную команду
Незаменимая книга о корпоративной культуре

О чем

Эта прорывная книга, написанная на основе серьезного 10-летнего исследования, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной.

Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные вопросы о том, как развиваются лидеры, как они становятся великими и какое наследие они оставляют. Выстраивая свое племя, лидер развивает его. Этот процесс, в свою очередь, оказывает влияние и на самого лидера. Подчиняя себя племени, он добивается такого величия, которое, казалось бы, недоступно отдельной личности.

Вы узнаете:
  • Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду?
  • Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле?
  • Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают?

  • Авторы доказывают, что ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и племенем. Великие лидеры строят великие племена, которые способны на великие дела, так как отдают должное своим великим лидерам.

    Для кого

    Для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.

    Другие книги серии
    Сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. Он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями.



    Галерея

    Накопительные скидки

    10

    %

    При сумме оплаченных заказов более 5 000

    20

    %

    При сумме оплаченных заказов более 20 000

    Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

    Скидка за подписку

    Подпишитесь на рассылку от Альпины и получите скидку 10% на первую покупку

    Подтвердите согласие на обработку персональных данных
    * подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с условиями
    10%
    Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

    Каталог

    Авторизация

    или


    Ваша корзина пуста
    Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
    Корзина