Книги Альпина Библиотека Сбербанка Корпоративная культура и HR Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбербанка)

Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбербанка)

Просмотров за сутки

Издательство

Эксмо

Тип обложки

Твердый переплет

Год выпуска

2019 г.

Серия

Библиотека Сбербанка

ISBN

978-5-699-87246-6

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

500 г

Поступит в продажу в октябре

2970 i

− +

В наличии больше нет

Предварительный заказ

Купить в 1 клик

Код книги: 585093

Взаимодействие в команде
Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбербанка)

Эми Эдмондсон

Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy

Хотите получить скидку 20% при покупке всей серии «Библиотека Сбербанка»? Напишите на адрес shop@alpina.ru.

Темно-зеленая обложка из качественной эко-кожи — украшение любой полки и рабочего стола

Кремовые страницы, чтобы глаза не уставали читать

О книге
Об авторе
Отзывы

О чем

Производительность любой компании зависит от того, насколько хорошо работает коллектив как единое целое. В своей книге Эми Эдмондсон сосредотачивает внимание на работе в команде и процессах, связанных с эффективным сотрудничеством, а также анализирует факторы, играющие ключевую роль в успешной деятельности коллектива.

Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин «взаимодействие в команде» (по-английски teaming). Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений.