Друзья, сейчас сроки доставки увеличены. Спасибо за ваше доверие, мы привезём книги как можно скорее.
X

Каталог

Книги Альпина Библиотека Сбербанка Корпоративная культура и HR Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбербанка)

Просмотров за сутки Просмотров за сутки

Издательство

Эксмо

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

г.

ISBN

978-5-699-87246-6

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

500 г

4400 руб.

  В наличии: заканчивается
Код книги: 585093
  • Курьером по Москве
    вторник, 8 декабрь, 2020 199 руб.
  • Самовывоз м.Белорусская
    вторник, 8 декабрь, 2020 Бесплатно
  • Доставка почтой
    299 руб.
  • Экспресс-доставка от
    руб.
  • Доставка в пункт выдачи в Выберите город от руб.
  • Выбрать другой город

Взаимодействие в команде
Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбербанка)

Эми Эдмондсон (Amy C. Edmondson)

Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy


Хотите получить скидку 20% при покупке всей серии «Библиотека Сбербанка»? Напишите на адрес shop@alpina.ru.
Темно-зеленая обложка из качественной эко-кожи — украшение любой полки и рабочего стола
Кремовые страницы, чтобы глаза не уставали читать

О чем

Производительность любой компании зависит от того, насколько хорошо работает коллектив как единое целое. В своей книге Эми Эдмондсон сосредотачивает внимание на работе в команде и процессах, связанных с эффективным сотрудничеством, а также анализирует факторы, играющие ключевую роль в успешной деятельности коллектива.

Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса с 20-летним опытом исследования организаций, предлагает рассматривать работу в команде как интенсивный процесс. Для этого она вводит новый термин «взаимодействие в команде» (по-английски teaming). Это более гибкий способ для организаций выполнять взаимосвязанные задачи, который сочетает межличностное общение, открытую конкуренцию разных точек зрения, координацию действий и принятие общих решений.

Вы узнаете:

  • Какие условия помогают компаниям достичь успеха посредством взаимодействия в команде
  • Как организация, использующая такой подход, добивается своих целей
  • Какую роль играют руководители
  • Каким образом психологическая безопасность позволяет сосредоточиться на инновациях


  • Другие книги серии

    Ключевые понятия

    Профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса. Ее работы исследуют командообразование — динамические формы сотрудничества, необходимые в условиях неопределенности. Она также изучала роль психологической безопасности в командной работе и инновациях. До своей академической карьеры занимала пост директора исследований в Pecos River Learning Centers, где вместе с основателем и CEO Ларри Уилсоном работала над созданием программ изменений в больших компаниях.

    Галерея

    Накопительные скидки

    10

    %

    При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

    20

    %

    При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.

    Подпишитесь на нашу рассылку с новинками месяца и получите в подарок развороты из книги «Биохакинг» о том, как улучшить здоровье и поднять продуктивность на новый уровень.
    Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
    Подтвердите согласие на обработку персональных данных

    Другие книги автора

    Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000  руб. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

    Каталог

    Авторизация

    или


    Ваша корзина пуста
    Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
    Корзина