Книги Альпина Бизнес Управление персоналом Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации (мягкая обложка)

Полистать книгу

2 Просмотров за сутки

Глава из книги

Глава «Абсурд» будет отправлена вам на почту

Редакторы

Антон Рябов

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Мягкая обложка

Год издания

2020 г.
2-е изд.

Серия

Альпина.Бизнес

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

232 стр.

ISBN

978-5-9614-2966-4

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

300 г

270 руб.

В наличии: много

− +

В наличии больше нет

В корзину

Купить в 1 клик

Код книги: 593436

Курьером по Москве
завтра 199 руб.
Самовывоз м.Белорусская
послезавтра Бесплатно
Доставка почтой
299 руб.
Экспресс-доставка от
руб.
Доставка в пункт выдачи в Выберите город от руб.
Выбрать другой город

Топ-менеджер
Как построить карьеру в международной корпорации (мягкая обложка)

Борис Щербаков

Полистать книгу

О книге
Об авторе
Отзывы

О чем

Построить карьеру менеджера в крупной корпорации — меч-та тысяч талантливых амбициозных людей, но по-настоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, нет?

Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL, делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя от множества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании.

Мир корпораций работает по правилам, у него своя внутренняя логика развития, и важно понять эту логику и научиться управлять своей карьерой, используя все имеющиеся инструменты. Управленец — это профессия, и ей нужно и можно учиться, как любой другой, ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно.

В качестве бонуса для тех, кто хочет усилить свои коммуникативные способности в работе внутри корпорации, – приложение с набором корпоративных идиом, часто используемых в англо-язычных компаниях.

Цитата

«За пять-шесть месяцев работы в компании неглупый человек должен осознать, насколько он здесь нужен, что движет карьерой его коллег, какие качества ему следует развивать, а от каких избавляться и т. д. Если за полгода такого понимания не сложилось, то, скорее всего, о карьере в этой компании можно забыть, потому что любому начальнику прежде всего требуются люди адекватные, а потом уж исполнительные, инициативные и пр.»