Каталог

Книги Альпина Бизнес Управление персоналом Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией

Просмотров за сутки 2 Просмотров за сутки

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год выпуска

г.

Количество страниц

198 стр.

ISBN

978-5-9614-7060-4

Переводчик

Пароль

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

342 г

Показать еще

479 i

Нет в наличии

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

Код книги: 6025

Курс на лидерство
Альтернатива иерархической системе управления компанией

Марвин Бауэр (Marvin Bower)

The Will to Lead: Running a Business With a Network of Leaders

Цитата

Концепции лидерства и командной работы не новы. Но быть начальником гораздо проще, чем лидером.
Марвин Бауэр


О чем книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией»

Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству. Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкуренто­способной и успешной.

Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения

  • Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели?
  • 60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды.
  • Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты.
  • Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?

Для кого эта книга

Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.

Кто автор

Ключевые понятия

Рецензия на книгу «Курс на лидерство»
Заманчиво звучит подзаголовок книги "Альтернатива иерархической системе управления компанией". И действительно - интересно читать становится с 5-й главы. Если вы любите книги с готовыми рецептами, то эта - не для вас. Если вы любите ухватывать зерно идеи и додумывать вместе с автором (или самостоятельно) до конца - тогда читайте смело.
Рецензия на книгу «Курс на лидерство»
«Курс на лидерство» представляет собой любопытный микс из размышлений автора о природе лидерства и его влиянии на корпоративную среду, практических советов руководителям, воспоминаний о том, как создавались старейшая консалтинговая компания, многочисленные кейсы из бизнес-практики крупнейших компаний мира и, собственно, самой MCKINSEY & Company.
Рецензия на книгу «Курс на лидерство»
В наших палестинах принято идеализировать западную практику управления. Мартин Бауэр в своей книге буквально на каждой странице показывает российскому читателю – ты ошибаешься. На Западе руководят точно так же – давят, требуют и приказывают.
Рецензия Анастасии Мизитовой, CPCC, GRHR, GRP, тренера и фасилитатора
Автор книги, Марвин Бауер, - один из основателей компании McKinsey, известной своими высочайшими стандартами качества и уровнем профессионализма сотрудников. Поэтому размышления и советы эксперта такого уровня однозначно заслуживают внимания Первая часть книги содержит описание качеств, которыми должен обладать лидер - такие, как способность вызывать доверие, скромность и справедливость. Автор говорит, что руководитель высшего звена должен развить в себе эти качества, чтобы стать лидером. Сама по себе эта мысль вряд ли вызовет сомнения, однако все же остается вопрос, как именно развивать эти компетенции. Бауэр пишет: "я не сомневаюсь, что большинство генеральных директоров могут научиться лидерству". Думаю, что эта часть книги будет созвучна прежде всего тем руководителям, которые сами ищут пути своего дальнейшего развития.
Один из основателей старейшей консалтинговой компании мира McKinsey & Company — сформировал отрасль управленческого консалтинга.

Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000

Ежедневник «6 минут»

Дарим вопросы для саморефлексии, трекер привычек и чек–лист самочувствия из нового ежедневника за подписку на рассылку
Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
Подтвердите согласие на обработку персональных данных

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

Войти на сайт

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина