Книги Альпина Саморазвитие Лидерство Резонансное лидерство: Самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии

Полистать книгу

Резонансное лидерство: Самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии

2 Просмотров за сутки

Переводчики

Лисицына А.

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Мягкая обложка

Год издания

2007 г.

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

300 стр.

ISBN

5-9614-0457-9

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

512 г

228 i

Нет в наличии

Код книги: 6077

Резонансное лидерство
Самосовершенствование и построение плодотворных взаимоотношений с людьми на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии

Ричард Бояцис, Энни Макки

Resonant Leadership: Renewing Yourself and Connecting with Others Through Mindfulness, Hope, and Compassion

Полистать книгу

О книге
Об авторах
Рецензии (1)
Отзывы

Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик — резонанс — позволяет повысить эффективность управления. Но как конкретно действует этот механизм? На основе научных исследований текущего и прошлых десятилетий и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе.

Ключевые понятия

лидерство эмоциональный интеллект групповая психология самосовершенствование

Рецензия на книгу «Резонансное лидерство»

Книга “Резонансное лидерство” является своего рода продолжением книг «Эмоциональный интеллект» и «Эмоциональное лидерство». Почему продолжением? Эта книга о тех последствиях, которые испытывают на себе многие современные Лидеры, работающие в ситуации повышенных эмоциональных и физических нагрузок и отдающие работе много времени и сил. ... Читать полностью

Бояцис Ричард

Читает курс по организационному поведению и возглавляет кафедру организационного поведения в Школе менеджмента Уэдерхеда Университета Западного резервного района, был президентом и генеральным директором McBer & Co, главным операционным директором Yankelovich, Skelly & White, членом совета директоров The Hay Group.

Макки Энни

Преподает в магистратуре Пенсильванского университета, а также ведет занятия в Институте повышения квалификации руководящих кадров при Школе бизнеса Уортона и оказывает консультационные услуги руководителям коммерческих и государственных организаций по всему миру.

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000

При сумме оплаченных заказов более 20 000