О чём книга «Меняя культуру, меняешь игру! Прорывная стратегия достижения результатов через трансформацию корпоративной культуры и формирование ответственности на всех уровнях организации»
Культура в компании есть всегда. Но если вы ею не управляете, значит, она управляет вами. Так утверждают авторы книги Роджер Коннорс и Том Смит и рассказывают, как максимально быстро трансформировать культуру всей организации, чтобы она способствовала достижению ключевых результатов — прежде всего финансовых.
«Ваша организационная культура определяет ваши результаты, а результаты, которых вы хотите достичь, во многом должны определять ту культуру, которую вам нужно построить».
Основываясь на своем многолетнем опыте работы с компаниями по всему миру, авторы представляют наиболее эффективные инструменты управления культурой и наглядно показывают прямую связь между убеждениями и действиями сотрудников и результатами организации. И главная задача лидера — формирование культуры ответственности, которое должно занимать центральное место в любой инициативе по реализации успешных преобразований.
«Вы не можете ожидать от старой культуры, что она волшебным образом вдруг откажется от своих устойчивых сложившихся качеств и начнет приносить новые результаты».
Формируя культуру, в которой сотрудники признают свою ответственность за результат друг перед другом и перед компанией в целом, вы не только создаете конкурентное преимущество, но и получаете инструменты, необходимые для сохранения этого преимущества на долгие годы. Книга включает реальные примеры из практики компаний, успешно применяющих все описываемые принципы в своем бизнесе.
«Когда сотрудники организации начинают вовлекаться и чувствовать себя ответственными за те перемены, которые должны произойти лично с каждым из них, именно тогда начинают происходить реальные изменения — причем быстро!»
Зачем читать
- Получить все необходимые инструменты для быстрого и уверенного внедрения изменений.
- Обеспечить своей компании стойкое конкурентное преимущество.
- Ускорить рост финансовых показателей.
Вы узнаете:
- Как достичь в своей компании таких результатов, о которых вы раньше и не мечтали.
- Как создать команду, в которой все могут и хотят добиваться поставленных целей.
- Как «настроить» культуру организации на финансовый успех.
Для кого
Для руководителей компаний, которые хотят вдохнуть новую жизнь в культуру своих организаций.
Издано при поддержке
Издано при содействии компании DOOR Russia.
