БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА по Москве в пределах МКАД при заказе на любую сумму
X

Каталог

Книги Альпина Бизнес Управление персоналом Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера

Новинка

Книга появилась в продаже меньше двух месяцев назад. Смотреть все новинки по ссылке
Просмотров за сутки Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Глава из книги

Глава «Сущность племенных ролей» будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

г.

Количество страниц

406 стр.

ISBN

978-5-9614-2640-3

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

750 г

610 руб. -73 руб.

537 руб.

Электронная книга в подарок

  В наличии: много
Код книги: 627077

Как управлять корпоративным племенем:
Прикладная антропология для топ-менеджера

Даниэль Браун (Danielle Braun), Итске Крамер (Jitske Kramer)

Building Tribes - Travel Guide for Organizations



Практическая книга, наполненная антропологическими знаниями о том, как люди создают племена, и описаниями конкретных действий, которые вы можете предпринять сегодня в отношении своей команды, отдела или всей организации.
Увлекательные истории знакомят вас с лидерами, представителями разных племен и новаторами со всего мира: авторы побеседовали на Суматре с внучкой последнего короля племени батаков об охоте за головами, в Иране узнали о принципах торговли в соответствии со своеобразным кодексом поведения — таарофом, прочувствовали силу молчаливых собраний квакеров, заглянули в мистический мир вуду в Маленьком Гаити, потанцевали с Элвисом в Лас-Вегасе и собрали огромное количество историй, которые помогут применять мудрость народов в контексте повседневной деятельности бизнес-организаций.

О чем

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами. Как уменьшить трения во взаимодействии команд, отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер — корпоративные антропологи, которые объездили весь мир, чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций.

Как управлять корпоративным племенем

В первой книге «Корпоративное племя» авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том, как изменить культуру компании, и предлагает алгоритмы проведения встреч, развивающих культуру лидерства.

Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями, на корпоративную культуру — как на совокупность мифов и преданий, на процедуры — как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов, чтобы разрешать дилеммы, противоречия и конфликты, слушать голос меньшинства, не бояться принимать важные решения и заботиться о том, чтобы за ними следовали реальные поступки.

Как управлять корпоративным племенем

Цитаты

Организации — это больше, чем совокупность организационных структур, бюджетов и ключевых показателей эффективности. Это живые общины, члены которых руководствуются многовековой племенной логикой.
Любой, кто понимает антропологические законы, диктующие способы совместной работы и сосуществования людей, способен построить сильное племя. Таким образом и появляются организации, которым свойственны энергия, жизнестойкость и способность гибко управлять неудачами и изменениями.
Мы отправились искать то, что люди уже знали, — антропологические закономерности, помогающие людям создавать племена. Мы общались, читали, думали, путешествовали, пробовали и снова пробовали. Мы искали наилучшие практики племен.

Для кого

Для топ-менеджеров, лидеров, стремящихся усовершенствовать работу своих команд.

Делитесь вашим мнением о книге в соцсетях с хэштегом:
#управлятьплеменем

Отзывы экспертов

Эта книга — об искусстве быть вместе. И по-настоящему вместе решать острые и болезненные
проблемы. Столетиями человеческие племена собирались у костра, и именно в «разговорах
у костра» ставились и решались главные вопросы. Что такое «корпоративный костер» для вашей
компании? Как прекратить проводить совещания и разжечь костер вашего племени? Какие
костры нужны для различных задач и ситуаций? Ответы — в книге, которую вы держите в руках.
В компании «Тренинг-Бутик» мы вступили на этот путь: и для ответа на внутренние вопросы,
и в наших клиентских проектах. Ждем вас у костра.

Марк Кукушкин,
основатель «Тренинг-Бутик», корпоративный антрополог


Корни отношений между людьми, сформировавшие нас как племя человеческое, безусловно,
уходят в далекое общее прошлое. Именно там они формировались, именно там, у костров,
и складывались первые законы, кодексы, традиции и правила. С вождями, шаманами,
в первообщинах разрешались конфликты и дилеммы, вершились судьбы людей и народов.
Костры, согревающие отношения, горят до сих пор. Книга выводит меня как вождя
на внутренний голос: опирайся на опыт предков и иди своим путем! Я говорю лидерам
в бьюти-индустрии: я приветствую тебя, Вождь, и все твое племя! И да, я выкинул из офиса
отживший стол, теперь на его месте кресло вождя и сухие дрова.

Игорь Стоянов,
основатель «ПЕРСОНА. Сеть имидж-лабораторий»


Если бы я обладал правом придумать имя для книги Крамер и Браун об истории управления
жизнью разных племен, то назвал бы ее в стиле классика антропологии Джеймса Фрэзера
«Новая золотая ветвь, или Культурно-историческая антропология организации». Когда
читаешь эту книгу, понимаешь не только то, что в истории человечества родство куда
сильнее рода, но и то, что в каждом одаренном вожде организации, осознают ли это гуру
современного менеджмента или нет, живет харизма мага, волшебника или шамана.

Александр Асмолов,
директор Школы антропологии будущего РАНХиГС, заслуженный профессор МГУ



Ключевые понятия

Корпоративный антрополог. Вместе с Итске они написали книгу «Корпоративное племя», удостоенную в 2016 г. премии «Книга года о менеджменте». Даниэль — директор Академии организационной культуры, научной базы для корпоративных антропологов. Со своей командой она проводит культурологические исследования и руководит преобразованиями и групповым развитием в компаниях.

Корпоративный антрополог, спикер, предприниматель, фасилитатор. Основатель компании Human Dimensions. Путешествует по миру, общаясь с племенными шаманами, вождями, удивительными новаторами и случайными прохожими. Она смотрит на мир и организации глазами антрополога и делится своими знаниями в лекциях и мастер-классах по теме организаций, сотрудничества и лидерства, стремясь повысить эффективность и результативность команд и отдельных сотрудников (и сделать мир немного лучше).

Книжные развороты

Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера
Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера
Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера
Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера
Как управлять корпоративным племенем: Прикладная антропология для топ-менеджера
Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.

Читайте в Альпина.Медиа

Показать больше

Подпишитесь на нашу рассылку с новинками месяца и получите в подарок развороты из книги «Биохакинг» о том, как улучшить здоровье и поднять продуктивность на новый уровень.
Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
Подтвердите согласие на обработку персональных данных

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000  руб. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

Войти на сайт

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина