Каталог
Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста
Бесплатная электронная
книга в комплекте
Глава из книги
Глава «Взаимоотношения в коактивном коучинге» будет отправлена вам на почту
Переводчики
Издательство
Альпина Паблишер
Тип обложки
Мягкая обложка
Год издания
2020
г.
4-е изд., перераб. и доп.
Количество страниц
264 стр.
ISBN
978-5-9614-2827-8
Размеры
70x100/16 (170х240 мм)
Вес
420 г
Генри Кимси-Хаус (Henry Kimsey-House), Карен Кимси-Хаус (Karen Kimsey-House), Филлип Сандал (Sandhal Phillip), Лаура Уитворт (Laura Whitworth )
В организациях все чаще приходят к пониманию, что эффективность работы зависит от эффективности взаимодействия. Углубляется понимание бизнеса и того, как общение может ему способствовать. Руководители и менеджеры все шире воспринимают «коучинговый подход» к взаимодействию с подчиненными в качестве ключевого аспекта раскрытия способностей и талантов сотрудников. Это касается формальных отношений между коучем и подопечным, а также неформальной роли коуча, исполняемой руководителями в беседах с сотрудниками.
Коактивный коучинг — особый способ погружения в разговор. Это уникальный метод вслушиваться, исследовать, повышать осознанность, непрерывно принимать решения по ходу разговора — что на практике означает принятие на себя рисков, — опираясь на полученную информацию.
Стивен Кови,
автор бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей»
Маршалл Голдсмит,
бизнес-эксперт, вошедший в число 50 самых влиятельных мыслителей в сфере менеджмента, автор разошедшихся миллионными тиражами бестселлеров The New York Times
Светлана Чумакова,
МСС ICF Executive&Team Coach, тренер-коуч, президент ICA (Международной академии коучинга), основатель ICF Россия, учредитель премии Leadership Coaching Awards.
Ключевые понятия
10
%
При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.
20
%
При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.