Корпоративная культура
Десять самых распространенных заблуждений

Данила Дёмин

Полистать книгу

О книге
Об авторе
Рецензии (2)
Отзывы

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?

На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.

Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.

Ключевые понятия

корпоративная культура мифы и заблуждения лидерство практика применения (кейсы)групповая психология психология личности

Мифы о культурной корпорации

Чем эфемернее понятие, тем больше существует его трактовок, толкований, мифов, сопутствующих школ и проповедующих гуру. То есть тем сложнее ответить на вопрос, что это и как с этим работать. Не так давно об одном из таких понятий — о корпоративной культуре — не писал лишь самый ленивый журналист делового издания, да и книг выпускали изрядно. ... Читать полностью

Рецензия на книгу «Корпоративная культура»

Знаете ли вы русские пословицы о корпоративной культуре? Хотя бы одну? Конечно, знаете. Пословица «со своим уставом в чужой монастырь не лезь» как раз корпоративной культуре и посвящена. ... Читать полностью

Дёмин Данила

Работает в качестве психолога-консультанта с 1994 г. С 2000 г. — бизнес-тренер. Имеет опыт работы директора корпоративного учебного центра (компания «Смартэк) и руководителя тренингового отдела (компания Human Factors).

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000

При сумме оплаченных заказов более 20 000