Книги Альпина Бизнес Карьера Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса (с кодом для теста)

Полистать книгу

7 Просмотров за сутки

Глава из книги

Глава «Работа с сильными сторонами» будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год выпуска

2018 г.

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

240 стр.

ISBN

978-5-9614-7021-5

Переводчик

Бакушева Е.

Размеры

70x100/16 (170х240 мм)

Вес

570 г

1099 i

Нет в наличии

Код книги: 6625

Добейся максимума
Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса (с кодом для теста)

Маркус Бакингем (Marcus Buckingham), Дональд Клифтон

Now, Discover Your Strengths

Полистать книгу

О книге
Об авторах
Рецензии (5)
Отзывы

Цитата

Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо.

Маркус Бакингем и Дональд Клифтон,
авторы книги «Добейся максимума»

О чем книга «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса»

О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно использовать весь их потенциал для достижения компанией максимально возможного успеха.

Почему книга «Добейся максимума» достойна прочтения

В книге представлена уникальная методика — тест StrengthsFinder®, пройдя который вы узнаете пять своих самых ярко выраженных талантов.
«Добейся максимума» — это практическое применение теорий, описанных в деловом бестселлере «Сначала нарушьте все правила».

Для кого эта книга

Для всех, кто интересуется саморазвитием и самосовершенствованием, а также для руководителей компаний и HR-менеджеров.

Кто автор

Маркус Бакингем — старший вице-президент Института Гэллапа, один из авторов бестселлера «Сначала нарушьте все правила». Участвовал в передачах CNN International, Power Lunch канала CNBC и Morning Edition канала NPR.

Дональд Клифтон — «отец психологии сильных сторон личности», по мнению американской ассоциации психологов. Главный разработчик теста StrengthsFinder®.

Видеопрезентация книги

Ключевые понятия

талант исследование института гэллапа сильные стороны развитие персонала психология личности

Добейся максимума

Чем больше общаюсь с консультантами по управлению и читаю написанные ими книжки, тем больше удивляюсь, как им удается так здорово презентовать вполне известные с испокон веков истины в виде неких бизнес-откровений!... Читать полностью

Рецензия на книгу «Добейся максимума»

Меня очень удивила и порадовала эта книга. Мы привыкли, что всегда нужно стремиться к тому, чтобы развить свои «зоны роста» до совершенства, быть компетентными практически во всём и при получении обратной связи в первую очередь спрашивать: «Что мне нужно изменить или добавить, чтобы стать лучше/эффективнее/успешнее/на пять с плюсом?» ... Читать полностью

Рецензия на книгу «Добейся максимума»

Павлюкова Наталья, Бизнес-тренер Консалтинговая группа «Руна» Результаты исследований, проведенных Институтом Гэллапа, показали, что только 20% сотрудников компаний занимаются на работе тем, что им лучше всего удается. Остальные делают то, что не умеют, или умеют плохо. ... Читать полностью

Рецензия на книгу «Добейся максимума»

Книга «Добейся максимума: сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» является логическим продолжением идей Маркуса Бакингема и Дональда Клифтона в области лидерства и развития личности. ... Читать полностью

Рецензия от Антона Горностаева

Основная идея: в каждом человеке наиболее выражены 5 врождённых способностей из 34. При работе над ними способности превращаются в сильные стороны, которые приведут к успеху. Ошибка большинства людей в том, что они принимают свои наиболее выраженные способности как должное и не развивают их, работая больше над своими слабостями. В конечном итоге такой подход приводит только к разочарованию. Слабые... Читать полностью