Книги Альпина Саморазвитие Лидерство Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом

Полистать книгу

4 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Переводчики

Марченко Светлана

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

2015 г.
3-е издание

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

309 стр.

ISBN

978-5-9614-4969-3

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

470 г

Бумажная + электронная Электронная книга

479 руб.

Нет в наличии

Код книги: 7448

Внутренняя сила лидера
Коучинг как метод управления персоналом

Джон Уитмор (John Whitmore)

Coaching for Performance: GROWing Human Potential and Purpose - The Principles and Practice of Coaching and Leadership

Полистать книгу

О книге
Об авторе
Рецензии (3)
Отзывы

Цитата

У начальника всего две задачи: добиться выполнения работы и способствовать развитию подчиненных.

О чем книга «Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом»

Успешность лидера во многом зависит от того, какого уровня он сам сумел достичь в личностном развитии, способен ли отказаться от привычки давать указания и поверить в скрытый потенциал своих сотрудников. Коучинг устраняет внутренние препятствия и помогает открыть доступ к неисчерпаемым ресурсам — как вашим собственным, так и ваших подчиненных. Основная цель коучинга — укреплять в людях уверенность, независимо от того, какое задание они выполняют. Если вы как руководитель усвоите этот принцип и будете систематически применять его к своим сотрудникам, вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения, и результаты труда.

Почему книга «Внутренняя сила лидера» достойна прочтения

Это бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 17 языков.
Джон Уитмор — родоначальник коучинга, он одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты.
В книге сформулирован поэтапный план перехода от традиционного директивного управления к коучингу, в результате которого руководитель получит не только высокую производительность труда, но и здоровый микроклимат в коллективе и лояльных, постоянно совершенствующихся подчиненных.

Для кого эта книга

Эта книга будет интересна руководителям всех уровней, всем, кто предпочитает не управлять, а направлять и стремится к саморазвитию.

Автор

Джон Уитмор — председатель совета директоров компании Performance Consultants International, ведущей тренинговой и коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent, обладатель почетной награды Международной федерации коучей (ICF). Автор пяти книг по лидерству и коучингу.

Ключевые понятия

коучинг менеджмент управление персоналом саморазвитие

Отзыв на книгу «Внутренняя сила лидера»

Джон Уитмор считается «дедушкой коучинга», а его книга «Внутренняя сила лидера» (в оригинале Coaching for Performance) – основным фундаментальным изданием. Ясно изложенная и логичная, ее можно прочитать на одном дыхании за пару дней. Поразительна и личная история Сэра (!) Уитмора, и его спортивные достижения – в отличие от многих современных авторов по лидерству и коучингу, Сэр Уитмор действительно обладает уникальным личным опытом и заслуживает большого внимания.

Рецензия от Андрея Жулая

Не стихают бесконечные дискуссии вокруг темы: «Какой стиль управления более эффективный…?» Одни твердят о том, что нет ничего лучше приказов, другие, что нужно развивать внутренний потенциал участников команды. Это даст возможность «подключить» не только внешнюю мотивацию, но и запустить внутреннее желание двигаться к поставленным целям. Кто прав, а кто виноват…?! Опираясь на свой многолетний управленческий опыт, отвечу так: «Это зависит от «важности и срочности перемен». Если что-то нужно внедрить быстро (от этого зависит «судьба» бизнеса), лучше сработает lite-версия авторитарного режима (распоряжение с объяснением цели перемен). Этот вариант будет прекрасно работать на «коротких дистанциях». Если времени достаточно – развивайте внутренний потенциал своей команды». Этот подход – лучшая инвестиция времени в перспективу. И ещё одно… Нужно понимать, в любое время управленцы делились, делятся и будут делиться на две «категории»:

Рецензия Анастасии Мизитовой, CPCC, GRHR, GRP, тренера и фасилитатора

Если сделать в Википедии поиск на John Whitmore, вы получите статью об известном чемпионе - мотогонщике, бароне и английском сэре. Который, кстати, еще написал мировой бестселлер и в зрелом возрасте стал одним из наиболее признанных консультантом в бизнесе, коучем и психологом. Неплохо для одного человека!

Уитмор Джон
John Whitmore

Сэр Джон Уитмор — соучредитель Performance Consultants International, ведущей коучинговой компании мира. Лучший бизнес-коуч по версии газеты Independent. Автор пяти книг по лидерству и коучингу. Уитмор одним из первых сформулировал методы коучинга и разработал его инструменты. За труд, которому он посвятил всю свою жизнь, сэр Джон получил награду президента Международной федерации коучинга.

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.