Книги Альпина Саморазвитие Личная эффективность Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать

-20%

Полистать книгу

Живое обучение: Что такое e-learning и как заставить его работать

4 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Глава из книги

Глава «Про технологии, инструменты и разные e-learning-слова» будет отправлена вам на почту

Редакторы

П. Литвиненко

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

2020 г.
2-е изд.

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

236 стр.

ISBN

978-5-9614-6304-0

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

410 г

Бумажная + электронная Электронная книга

520 руб. -104 руб.

416 руб.

Электронная книга в подарок

В наличии: мало

− +

В наличии больше нет

В корзину

Купить в 1 клик

Код книги: 75248

Курьером по Москве
пятница, 4 декабрь, 2020 199 руб.
Самовывоз м.Белорусская
пятница, 4 декабрь, 2020 Бесплатно
Доставка почтой
299 руб.
Экспресс-доставка от
руб.
Доставка в пункт выдачи в Выберите город от руб.
Выбрать другой город

Купить электронную книгу
в iPhone/iPad

Купить электронную книгу
в Android

Живое обучение
Что такое e-learning и как заставить его работать

Елена Тихомирова

Полистать книгу

О книге
Об авторе
Отзывы

О чем

О прелести дистанционного обучения. И о том, как оно может не сработать и заставить жалеть потраченных на него денег в случае ошибочного подхода к делу. Достижение желаемого результата — это симбиоз удачно подобранного электронного курса и адекватного отношения руководства. Последнего добиться сложнее, чем первого, но возможно.

Книга специалиста в области дистанционного обучения Е. Тихомировой дает полный инструктаж о том, как грамотно организовать e-learning.

Цитата

Если вы начинаете внедрять и развивать e-learning — вы счастливый человек, и я вам искренне завидую.

Особенности

«Мы много думали о технологиях, — пишет Е. Тихомирова. — Технологии были неустойчивы, сложны, порой совсем непригодны для комфортной работы.
Сейчас мы можем думать о главном — о содержании, о процессе, о мотивации. Можем пробовать новые модели и подходы, развивать те, которые уже есть, и получать намного больше преимуществ от современного обучения»".
Можно писать книги об особенностях дистанционного обучения. Можно давать инструкции, как обманным методом подтолкнуть своего босса к покупке такого курса. Можно назвать себя лучшим консультантом по электронному обучению и активно пиариться на каждой странице книги.
А можно просто написать о том, как не только обучить людей, но и сохранить знания внутри компании. Можно написать о качественном и некачественном контенте электронных курсов, дающих соответствующий результат. И можно написать еще много такого, о чем может сообщить только опытный и квалифицированный специалист в данной узкой области, скромно скрывающийся за многостраничным текстом, не давший о себе даже биографической справки.

Для кого

Адресована руководителям организаций, желающим обучить своих сотрудников с минимальными затратами и максимальными результатами.

Ключевые понятия

обучение e-learning дистанционное обучение электронное обучение развитие новые технологии интернет курсы hr отдел кадров для кадровиков подбор персонала интервью методики оценки

Тихомирова Елена

Более 15 лет создает курсы e-learning, а также обучает других разработке электронных курсов, подходам к эффективному обучению, запуску e-learning-проектов, а также стремлению к тому, чтобы обучение было полезным и приятным для слушателей. В 2008 году Елена основала сообщество профессионалов e-Learning PRO, которое объединяет более 5000 человек, заинтересованных в электронном обучении.