Книги Альпина Бизнес Карьера Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Полистать книгу

13 Просмотров за сутки

Глава из книги

Глава «CASE-интервью, или Ситуационное интервью — МОЖЕТ и ХОЧЕТ» будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год выпуска

2018 г.

Хотите тираж со своим логотипом?

Количество страниц

185 стр.

ISBN

978-5-9614-6843-4

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

350 г

490 i

Нет в наличии

Код книги: 7541

Как найти своих людей
Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Светлана Иванова

Полистать книгу

О книге
Об авторе
Отзывы

Цитата

Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и системы мотивации компании. И лучше всего с этим справится руководитель.

О чем книга «Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

Кадры до сих пор решают все, но подобрать людей, не только хорошо знающих свое дело, но и подходящих вам по духу, непросто. Однако это возможно: Светлана Иванова, признанный HR-гуру, в своей новой книге отобрала самые эффективные методики оценки персонала специально для руководителей, которые больше всех заинтересованы собрать команду единомышленников.

Почему книга «Как найти своих людей» достойна прочтения

Книга написана самым титулованным специалистом по управлению персоналом в России.
Книга предельно практична: все описанные методики вы сможете сразу же применить в своей работе.
Прочитав эту книгу, вы оптимизируете расходы на обучение и развитие персонала, изначально отбирая подходящих людей.

Для кого эта книга

Эта книга — незаменимый инструмент руководителей и собственников бизнеса.

Автор

Светлана Иванова — профессиональный преподаватель и бизнес-тренер. Преподавательской работой занимается с 1988 г., в бизнесе — с 1995 г. Руководила известной российской рекрутинговой компанией «Эксклюзив Триза» и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг «200 деловых женщин России» журнала «Карьера». Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.

Ключевые понятия

подбор персонала интервью методики оценки

Иванова Светлана

бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 бестселлеров, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров. www.svetlanaivanova.ru

Накопительные скидки

При сумме оплаченных заказов более 5 000

При сумме оплаченных заказов более 20 000