Каталог

Книги Альпина Бизнес Карьера Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Просмотров за сутки 2 Просмотров за сутки

Глава из книги

Глава «Мотивация — это навык» будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

Тип обложки

Твердый переплет

Год издания

г.

Количество страниц

201 стр.

ISBN

978-5-9614-6770-3

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

360 г

Показать еще

580 руб.

Нет в наличии

Впишите свой e-mail, и вы получите письмо, как только книгу можно будет заказать

Код книги: 8818

Почему они не работают?
Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Сьюзен Фаулер (Fowler Susan)

Why Motivating People Doesn't Work... And What Does?



Книга есть в Карманном формате
  • Кнут и пряник в мотивации не работают. Почему? Отвечая на вопрос, автор книги объясняет, что каждый человек рождается с тремя базовыми потребностями: автономии, принадлежности и компетентности. Исследования доказали, что производительность рабочих возрастает, если им дают возможность самим останавливать конвейер. Это и есть проявление автономии. Так же просто автор объясняет, как мотивировать сотрудников, учитывая две другие базовые потребности. Поэтому не надо выдумывать сложных схем мотивации. Опирайтесь на то, что людям дано от природы. А это стремление расти, вкладывать силы в позитивные дела и строить отношения.

    Ольга Шуравина

  • «Лучше гор могут быть только горы». То же можно сказать и об этой книге. Мотивация многолика, и ее хитросплетения, изменчивость и нестабильность поражают любого. Автору, кажется, удалось поймать ее за гриву. Но кататься на этом пони — вам.

    Александр Гончаров

Цитата

«Вопрос не в том, мотивированы люди или нет, а в том, почему они мотивированы».

О чем книга «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников»

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.


Почему книга «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» достойна прочтения

  • Если вы поймете, что движет вашими сотрудниками, вы сможете сподвигнуть их на новые свершения.
  • Деньги не мотивируют тех, кому они не нужны, — теперь вы наконец научитесь разбираться в том, что движет вашими людьми.
  • Идеи автора опробованы на практике в крупнейших компаниях во всем мире и в России.

Кто автор

Ключевые понятия

Рецензия от Саши Ван Эккера
О ЧЕМ: вы узнаете все о современных способах мотивации, и про то, что кнут и пряник стоит выбросить на свалку ПОЧЕМУ СТОИТ ПРОЧИТАТЬ: 1) Исследование полностью переворачивает обыденное понимание мотивации, показывая реальное положение дел. Деньги, бонусные программы, конкурсы,призы, программы признания достижений следует отправить на мощный апгрейд. Если посмотреть по итогам, то привычные мет... Читать полностью
Рецензия от Сергея Багузина
Книга «Почему они не работают?» рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами – не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы... Читать полностью
“Почему они не работают?” Сьюзен Фаулер.
Приветствую вас, друзья! Представляю вашему вниманию замечательную книгу “Почему они не работают?” Сьюзен Фаулер. Сьюзен Фаулер - уникальный эксперт, одной из ведущих специалистов по мотивации и личностному раскрепощению. Она постоянно находится в поисках и стремлении помочь руководителям всех уровней. Сьюзен черпает свои знания из обширного опыта в бизнесе, рекламе, продажах, производстве, ... Читать полностью
Консультант по индивидуальному росту и лидерству во всех 50 штатах США и еще в 40 зарубежных странах. В числе ее клиентов — Apple, Bayer Healthcare, Google, Harley‑Davidson, Kawasaki, Mattel, Xerox.

Живет со своим супругом Дреа Дзигарми в Сан-Диего, работает старшим консалтинговым партнером фирмы The Ken Blanchard Companies, консультантом и тренером по лидерству и мотивации. Она также имеет степень магистра естественных наук и преподает топ-менеджмент в Университете Сан-Диего. А еще Сьюзен — член правления Angel Faces, благотворительной организации, помогающей девочкам-подросткам, перенесшим тяжелые ожоги.

Сайт: https://susanfowler.com/

Профили в соцсетях:
Instagram: https://www.instagram.com/susannfowler/
Twitter: https://twitter.com/fowlersusann



Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000 руб.

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000 руб.

Подпишитесь на нашу рассылку с новинками месяца и получите в подарок развороты из книги «Биохакинг» о том, как улучшить здоровье и поднять продуктивность на новый уровень.
Кажется, вы ошиблись в написании своего адреса
Подтвердите согласие на обработку персональных данных

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000  руб. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

Войти на сайт

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина