Каталог

Книги Альпина Бизнес-книги Книги для руководителя Облик лидера: Недостающее звено между способностями и успехом

Просмотров за сутки Просмотров за сутки

Издательство

Альпина Паблишер

Год выпуска

г.

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

233 стр.

ISBN

978-5-9614-1817-0

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

450 г

Поступит в продажу в январе

529 руб.

 Предзаказ
Код книги: 512098

Не готовы заказать сейчас? Впишите свой e-mail, и мы отправим вам письмо с напоминанием, как только книга будет в наличии

Облик лидера
Недостающее звено между способностями и успехом

Сильвия Энн Хьюлетт (Sylvia Ann Hewlett)

Executive presence: The missing link between merit and success

  • Чувство лидера — это качество есть у всех людей, добившихся заметных успехов в жизни. Эта книга о том, как развить в себе лидерский потенциал и как сделать так, чтобы твоя уверенность в успехе разделялась и начальником, и подчиненными. Почувствуй себя лидером!


    Анна Белова
    научный руководитель Центра системных трансформаций МГУ, независимый директор в международных компаниях

  • Эта книга развеет миф о том, что лидерами рождаются. Интересные советы, забавные наблюдения, истории из жизни известных персон западного мира подскажут вам, где искать и как культивировать в себе силу вести за собой. Ведь именно в этом и состоит предназначение лидера.


    Елена Ищеева
    исполнительный директор Banki.ru

  • Сильвия Энн Хьюлетт, положив в основу успеха облик лидера, разбирает его каждый компонент подробно: репутацию, мужество, авторитетность, умение коммуницировать и признавать свои ошибки, голос, внешний вид, осанку и даже чувство юмора. Ее рекомендации, основанные в первую очередь на примерах как выдающихся людей (Билла Клинтона, Анджелины Джоли, Стива Джобса, Маргарет Тэтчер и др.), так и рядовых руководителей, позволит каждому составить план работы над своим обликом лидера, отточить и поддерживать его постоянно. Некоторые ее советы довольно оригинальны: так, например, она всецело поддерживает эксклюзивный образ одной героини («лысая афроамериканка на руководящей должности в компании из списка Fortune 500 — такого лидера нельзя забыть») и смелость («говорить правду вышестоящим и “показывать зубы” — это не единственные способы формирующего авторитетность поведения»).


    Вера Игнаткина
    главный редактор ГАРАНТ.РУ

Цитата

Облик лидера — это не мера производительности труда; на самом деле речь не о том, выполняете ли вы план, занимаете верхние строчки в рейтингах или предлагаете прорывные идеи. Скорее, это визуальная составляющая: посылаете ли вы окружающим сигнал, что обладаете нужными качествами, что вам многое по силам. Если вы сумеете взломать код, то станете первыми в очереди на повышение, а также получите шанс сделать в жизни нечто невероятное.

О чем книга

Считается, что если вы способны и талантливы, окончили бизнес-школу или получили MBA, то этого достаточно для продвижения по карьерной лестнице. Но почему вас не повышают, несмотря на ваши старания, опыт и лидерский потенциал? Сильвия Энн Хьюлетт, специалист в области экономики труда, утверждает, что важно научиться себя подавать.

Из книги вы узнаете, как вести себя так, чтобы окружающие видели в вас лидера. Есть три компонента, которые составляют «облик лидера»: авторитетность, коммуникация и внешний вид. Автор подробно рассматривает каждый из них, приводит примеры из разных сфер бизнеса, разбирает типичные ошибки и дает практические советы. Предложенные здесь стратегии помогут вам создать, развить или улучшить свой личный бренд. Таким образом вы сможете получить то, чего действительно достойны.

Почему книга достойна прочтения

  • · Книга основана на результатах исследования Центра инноваций в сфере талантов в 2012 г. Проанализировав опросы и интервью более 4000 специалистов и топ-менеджеров, автор предлагает действенные стратегии и тактики, чтобы развить и улучшить ваш облик лидера.
  • · Вы найдете здесь вдохновляющие примеры из жизни как выдающихся лидеров, так и рядовых руководителей и специалистов.
  • · Узнаете, как противостоять давлению, развить навыки коммуникации, давать эффективную обратную связь и получить больше свободы.


Для кого эта книга

Для руководителей, которые хотят стать эффективнее, и для сотрудников, которые хотят получить повышение.

Кто автор

Ключевые понятия

Специалист в области экономики труда, основатель и генеральный директор аналитического Центра инноваций в сфере талантов. Она также является соруководителем программы «Женщины-лидеры» бизнес-школы Колумбийского университета.

Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишитесь на рассылку и получите книгу
в формате PDF бесплатно

Подтвердите согласие на обработку персональных данных
Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

Авторизация

или