Каталог

Книги Альпина Бизнес-книги Книги по управлению персоналом Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Просмотров за сутки 5 Просмотров за сутки

Бесплатная электронная
книга в комплекте

Купив эту книгу, вы автоматически получите ее электронную версию бесплатно.
Читайте, как вам удобно!

Глава из книги

Глава «Этапы жизненного цикла бизнес-единицы: значимые компетенции и инструменты оценки» будет отправлена вам на почту

Издательство

Альпина Паблишер

Год выпуска

г.

Тип обложки

Твердый переплет

Количество страниц

155 стр.

ISBN

978-5-9614-6797-0

Размеры

60x90/16 (145х215 мм)

Вес

300 г

399 руб.

 В наличии
Код книги: 6942

Оценка компетенций методом интервью
Универсальное руководство

Светлана Иванова

Цитата

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)».
Светлана Иванова

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения

  • Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
  • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
  • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»

Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.


Кто автор


Особенности оформления книги

Обложка с клапанами.

В книге «Оценка компетенций методом интервью» представлены самые лучшие методы оценки и подбора персонала:

  • case-интервью;
  • метод проективных вопросов;
  • три плюса и три минуса; - метод провокации;
  • структурированное интервью; - хочет/может;
  • оценка метапрограмм.

Ключевые понятия

Рецензия на книгу «Оценка компетенций методом интервью»
«Оценка компетенций методом интервью» Светланы Ивановой - прекрасная «реинкарнация» интервью по компетенциям в режиме «лего»! Книга написана профессионально и понятно. ... Читать полностью
бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 бестселлеров, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров. www.svetlanaivanova.ru

Накопительные скидки

10

%

При сумме оплаченных заказов более 5 000

20

%

При сумме оплаченных заказов более 20 000

Заявка на подписку принята, ждите информацию на почту

Книга в подарок

Подпишитесь на рассылку и получите книгу
в формате PDF бесплатно

Подтвердите согласие на обработку персональных данных

Другие книги автора

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

Авторизация

или