+7 (495) 980 80 77

Что наша жизнь? Вот именно...

Дата публикации: 09 февраля 2012

Это — третье издание. Первое — «Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте» — вышло в 2005-м. Коммерческий успех 10-тысячного тиража стимулировал переиздание в 2010-м — под названием «Максимальная самореализация: Работа как внутренняя игра». И вот ещё одно. Тираж, правда, упал в пять раз, но в эпоху стремительного распространения всевозможных наладонных «читалок» это — явление неизбежное.

Начнём, как водится, с начала. То бишь — с личности автора. Как явствует из неизбежной в книгах «Альпины» биосправки на оборотной стороне обложки, Тимоти Голви — «создатель концепции коучинга, известный тренер, автор ставших бестселлерами книг из серии “Внутренняя игра”. Основатель корпорации Inter Game , которая применяет принципы и методы Внутренней игры для развития мастерства у групп и индивидуумов». Далее сообщается, что мистер Голви читает по всему миру лекции, проводит групповые тренинги и семинары как коуч-консультант и приводится адрес персонального сайта. Негусто. Но что есть — то есть. Очевидно, для получения более подробной информации следует заглянуть под обложку.

Главная идея сочинения мистера Голви предельно проста. Формулируется она так. Принято считать, что умные люди учатся на чужих ошибках, а глупые — на своих. Это — глубоко ошибочное заблуждение. Потому что на ошибках способны учиться только умные люди, причём не на всяких, а только на своих. На чужих же учиться вообще никто не способен — ни умные, ни глупые. Поскольку умным хватает собственных ошибок, а дураки вообще никогда и ничему не учатся — ни просто потому, что им это не надо.

Развивая это более чем оригинальное суждение на 260 страницах, сопровождая его всевозможными таблицами, схемами и диаграммами, Тимоти Голви медленно, но неуклонно подводит своего читателя к главному выводу: любая человеческая деятельность — не только работа — это не что иное, как игра. А поскольку игра — это занятие, в котором важнейшую роль играют такие человеческие качества, как быстрота реакции, нестандартное мышление, фантазия, интуиция, то чем более развиты они у того или иного участника трудового коллектива, тем легче ему адаптироваться к меняющимся условиям своей профессиональной деятельности и тем проще достигать успеха на выбранном пути. А самое главное — это как можно раньше понять, чем именно вам хочется в этой жизни заниматься и постараться заниматься именно этим, а не чем придётся. Поскольку нет ничего более грустного, чем вид человека, занимающегося не своим делом.

Идея, старая как мир. Но гладко, как известно, бывает только на бумаге. Поскольку человек — существо странное, в котором сплошь и рядом сочетаются настолько противоположные качества, что не только окружающие, но и сам он лишь диву даётся. И если одни из них ему в избранном деле всячески способствуют, то другие не менее серьёзно препятствуют. От этого очень сильно зависит производительность труда в коллективе и ощущение собственной профессиональной реализации.

Как же преодолеть скуку, связанную с рутинной работой? Как уметь подняться над привычным уровнем и адекватно оценить обстановку и перспективы? Как научиться сосредотачиваться и как переключать внимание, чтобы дать себе возможность отдохнуть? Как поставить себя на место другого человека — ученика, клиента, покупателя? Как не допустить возникновения непонимания между коллегами, а если оно всё же возникло, то что в таком случае делать? Вот вопросы, на которые даёт ответы Тимоти Голви.

А если всё это не подействует? — спросите вы. — Немедленно посылать за бизнес-коучем! — отвечает Тимоти Голви. — А если у вас по какой-либо причине нет такой возможности — читать мою книгу и становиться коучем самому. И добавляет: «Доверяйте самому себе — и всё у вас получится!»

Предлагаю последовать этому совету. Он — правильный.

P. S. Невозможно не отметить полиграфический уровень издания. Всегда бы так.

Каталог

 

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Войти на сайт