+7 (495) 120 07 04

Рецензия на книгу «Курс на лидерство»

Дата публикации: 21 августа 2012

В наших палестинах принято идеализировать западную практику управления. Мартин Бауэр в своей книге буквально на каждой странице показывает российскому читателю – ты ошибаешься. На Западе руководят точно так же – давят, требуют и приказывают.

Проще говоря, руководители смотрят на сотрудников как на активы. Для таких руководителей различия между работников и, например, станком, только внешние.

К чему это приводит? Если руководитель смотрит на подчинённого как на актив, подчинённый делает то же самое. Главным для него становится не хорошее выполнение работы, а возможность поправить свои дела за счёт руководителя и шире – компании. Отсюда начинается воровство, халатность и прочие убыточные для организации явления.

Мартин Бауэр настаивает – такое положение вещей нельзя терпеть. Современные экономика требует другого подхода. Она буквально требует – обратите внимание на людей, обратите! Иначе выжить не удастся.

Бауэр предлагает уйти от авторитарного управления к другому стилю – авторитетному. Конечно, это значительно сложнее, чем просто приказывать, прикрываясь секретаршей и визиткой с золочёным тиснением. Зато и выгоды – больше. А поскольку любой бизнес стремится к увеличению прибыли, то… Выбор очевиден.

Почему к словам Мартина Бауэра стоит прислушаться? Этот человек создал целую отрасль в экономике. Слышали о компании MCKINSEY & Co? Это Бауэр, вместе с Маккинзи основал её. Это была первая компания по управленческому консалтингу, которая смогла удержаться на рынке. Она проторила дорогу другим, которых сейчас тысячи. И стала для них лидером.

В первую очередь, конечно, благодаря своим сотрудникам. Бауэр подробно описывает, как он работал с ними – во всех ситуациях, начиная с отбора. И, глядя на результаты его компании, становится очевидно – Бауэр кое-что в лидерстве понимает.

С его знанием стоит, как минимум, ознакомиться.

Каталог

 

Ваша корзина пуста

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0

Оформить заказ

Авторизация

или