+7 (495) 120 07 04

Обзор на книгу «Внутренняя сила лидера»

Рецензия от Андрея Жулая

Обложка книги Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом Не стихают бесконечные дискуссии вокруг темы: «Какой стиль управления более эффективный…?» Одни твердят о том, что нет ничего лучше приказов, другие, что нужно развивать внутренний потенциал участников команды. Это даст возможность «подключить» не только внешнюю мотивацию, но и запустить внутреннее желание двигаться к поставленным целям.

Кто прав, а кто виноват…?! Опираясь на свой многолетний управленческий опыт, отвечу так: «Это зависит от «важности и срочности перемен». Если что-то нужно внедрить быстро (от этого зависит «судьба» бизнеса), лучше сработает lite-версия авторитарного режима (распоряжение с объяснением цели перемен). Этот вариант будет прекрасно работать на «коротких дистанциях». Если времени достаточно – развивайте внутренний потенциал своей команды». Этот подход – лучшая инвестиция времени в перспективу.

И ещё одно… Нужно понимать, в любое время управленцы делились, делятся и будут делиться на две «категории»:

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро Доставка по всему миру, бесплатно от 2 000 рублей Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

 

Ваша корзина пуста

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0

Оформить заказ

Войти на сайт

или