Обзор на книгу «Ценный кадр»

Рецензия от SternenHimmel

Обложка книги Ценный кадр: Как построить эффективную систему обучения в компании Вместе с тем, в книге немало информации, которая может быть применима к самым различным отраслям бизнеса. Например, универсальны по своему значению следующие темы книги:

1. Особенности обучения взрослых (ориентированность обучения на открытие новых возможностей путем получения новых навыков; нацеленность обучения на решение конкретных проблем; ведущая роль самого процесса обучения; поиск не правильного ответа, а приемлемого результата; консультирующая роль преподавателя; высокая роль самоконтроля; конкретное целеполагание перед обучением).

2. Аксиомы обучения и развития сотрудников (ответственность самого сотрудника и его непосредственного руководителя за развитие и формирование навыков; распределение выполняемых задач, а значит необходимых навыков и знаний, для любой должности в соотношении 60+30+10% по уровням «Стандарт», «Профессионал» и «Мастер»; необходимость оценки профессионализма сотрудников).

3. Разница между специалистом и руководителем (по характеру выполняемых работ, зоне ответственности, доступной власти, подходу к управлению временем, кругу принимаемых решений, масштабу контролируемой деятельности, необходимости оценки деятельности и обучения сотрудников).

Поэтому с этой книгой может быть полезно ознакомиться всем, кому интересны эти вопросы или генеральная линия книги – построение эффективной системы обучения персонала в компании.

http://www.livelib.ru/review/569791

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

 

Ваша корзина пуста

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0

Оформить заказ

Войти на сайт

или