Обзор на книгу «Командный подход»

Рецензия от Юлии Булгаковой

Обложка книги Командный подход: Создание высокоэффективной организации Какие факторы снижают энергию в компании? Рутина и скука, недоверие и обесценивание целей. Естественное стремление людей проявить свою яркость и уникальность (а это однозначно заложено в каждом человеке), натыкается иногда на каждодневные планы, за которыми не видно то, ради чего. Возникает грустный вопрос: "а зачем?" и постепенное разочарование создаёт среднестатистические результаты для среднестатистических людей... Может быть когда то, лет сколько-то назад это и было уровнем нормы, но только не сейчас.

То, что сейчас важно для компании, для каждого человека - это развитие, а за развитием нужны нетривиальность, гибкость мышления, творческая яркость, таланты, амбиции, профессиональная "наглость" и лидерская дерзость!


Как найти такой фокус, который бы создавал и глубокие смыслы, и позволял расширять горизонты целей? Искрил в каждом дне, давая энергию и повышая мастерство компании?
Как это может организовать руководитель? Через что? Через какую философию и какие конкретные действия?
Как сделать так, чтоб смысл не терялся за рутинными мыслями?
Чтоб единство команды не страдало от пересечений интересов, чтоб людям хотелось проявлять зрелость и профессиональную ответственность?
Чтоб можно было ощущать себя вкладом и верить друг в друга?
Чтоб общая вовлечённость создавал совместное "мы"?

Книга, которую я сегодня рекомендую на мой взгляд отвечает на эти вопросы обстоятельно, глубоко, легко и технологично.

Эту книжечку не прочитаешь просто на коленке, это большой труд, который включает в себя опыт огромного количества компаний: подходы, примеры, тесты, ответы, схемы и алгоритмы.
Учитывая, что у нас крайне мало литературы по работе с командами - это книга просто клад.

Для кого полезно?
-для лидеров
-для руководителей любого ранга
-для коучей, сопровождающих команды
-для коучей, которые думаю, а быть им командными коучами или даже не начинать?))

Там есть и концептуальное описание: а что такое команда и какие модели команд существуют? Согласитесь, в этом вопросе до сих пор нет единого понимания у многих.
Есть множество ответов на вопрос: а как стать эффективной командой и научиться работать в зоне пересекающихся интересов, выходить из тупиков и кризисов?
Уверена, что каждый командный лидер найдёт в этой книжке огромное количество рекомендаций для себя: честных, здравых и однозначно работающих. Никаких "мышки, станьте ежиками".
Ну и самое ценное, как мне кажется - это главы, посвящённые реализации командного потенциала. Как увидеть, понять, реализовать, не терять и т.д.
Так что глубокого всем прочтения и удовольствием от реализации прочитанного!


"В конечном итоге секрет команд - в самих командах. Его смысл не в создании высокоэффективной организации, управлении глубокими преобразованиями, управлении корпоративной этики, эффективности или стимулировании новых возможностей лидерства. Этот секрет заключается в группе людей, которые привержены общему большому делу больше, чем самим себе, и поэтому не останавливаются ни перед какими трудностями".

Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой Хочется еще Мы любим своих клиентов и книги, и это очень заметно

Каталог

 

Ваша корзина пуста

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0

Оформить заказ

Войти на сайт

или