Обзор на книгу «Правила карьеры»

Полезные книги для соискателей. О поиске работы и построении карьеры. Вера Игнаткина

Обложка книги Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста Фишка этой книги в том, что в одном месте собраны все важные для карьеры тезисы, по сути, ее можно назвать сборником полезных лайфхаков. Книга будет полезна не только на этапе поиска работы, но и для построения карьеры. Поэтому у нее есть все шансы стать настольной книгой карьериста, наравне с другими, не менее интересными изданиями. 

В книге даны 100 правил, которые сгруппированы по 10 группам: «Умейте делать дело», «Помните, что вас все время оценивают», «Составьте план», «Если не можете сказать ничего приятного — промолчите», «Будьте осторожны и предусмотрительны», «Станьте своим», «Опережайте события», «Будьте дипломатом», «Используйте систему для собственной выгоды» и «Учитесь справляться с соперниками».

Многие советы у всех на слуху: например, «Поддерживайте безупречный внешний вид», «Учитесь правильно говорить (писать)», «Определите долгосрочные (краткосрочные) цели», «Одевайтесь как вышестоящие начальники», «Не распространяйтесь о своих планах», «Изучите свои сильные и слабые стороны» и многое другое.

Рассмотрим несколько советов подробнее:

«Разберитесь с этической составляющей своей работы (профессии)». В каждой профессии можно найти антипод: это может быть юрист, помогающий боссу защитить компанию от рейдерского захвата, или юрист, реализирующий схемы по выводу денег в оффшоры; бухгалтер, знающий законодательство так, что не допускает ни одного штрафа налоговой инспекции, или бухгалтер, ведущий двойную отчетность… Помните, если что-то не устраивает, у вас всегда есть выбор и возможность найти новую работу.
«Научитесь тому, чего не знают другие». Вы должны быть лучшим в своей отрасли. Почему-то многие работники считают, что однажды получив образование, его будет достаточно для успешной карьеры. Нет, нет и нет. Быть вечным студентом — вот реалии сегодняшнего века. Технологии развиваются и устаревают так быстро, что часто к моменту окончания вуза уже снова необходимо переучиваться. Сверяйте свой профессиональный компас с «конкурентами»: изучайте их резюме, оценивайте вакансии интересных вам компаний, читайте биографии успешных в вашей отрасли профессионалов и проч.
«Никогда не оставайтесь в бездействии». Ричард Темплар советует находить время и возможности для самосовершенствования, учебы, анализа и планирования: «Пока остальные думают о предстоящем перекуре или о том, как дотянуть до конца рабочего дня, ничего не делая, попробуйте обдумывать стратегию и тактику вашего следующего маневра. В идеале вы должны справиться со своими непосредственными обязанностями еще до обеденного перерыва, чтобы освободить вторую половину дня. В это время можно писать предложения и отчеты, которые привлекут внимание к вашей работе, исследовать способы оптимизации рабочего процесса для вас и ваших коллег».
«Не упускайте шанс». Шанс — это когда вы оказываетесь с CEO вдвоем в лифте и на его вопрос «Как продвигается проект?» вы знаете (!), что ответить, а не мямлите что-то нечленораздельное или «безвкусное». Или когда вы столкнулись с боссом на лестнице и можете рассказать ему 10 недостатков новой услуги конкурентов и как их обыграть с пользой для родной компании.
«Думайте как вышестоящие начальники» и «Думайте о проблемах компании». Эти два совета — маст-хэв для всех! Как только начнете думать не только о своей выгоде и личных интересах, карьера сразу пойдет в гору. Мне кажется, карьерные консультанты уже набили мозоль на языке, говоря о том, что на собеседовании нужно говорить не о своих желаниях («хочу работать в крупной развивающейся компании, которая предоставляет сотрудникам свободный график работы, классный соцпакет и высокую зарплату»), а о том, чем вы можете помочь данной компании в ее развитии — тогда будет вам и высокая зарплата, и соцпакет, и другие плюшки. Также и во время работы. Например, продажники зашиваются в конце месяца — стараются выполнить план. И просят вас задержаться и помочь — в рамках вашего функционала. Но вас это не волнует — у вас рабочий день до 18 часов, а потом электричка в пригород… Вы встаете и уходите. Задержаться на работе не входит в ваши планы, даже если это оплачивается. А предложение выйти поработать в выходные (также за плату) вызывает дрожь и антипатию. К слову, таких сотрудников работодатели считают нестабильными, а значит, повышения по карьерной лестнице им не видать.
Еще больше советов вы найдете в книге.

Приятного чтения и удачи в поисках своего дела!

Источник


Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

 

Ваша корзина пуста

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0

Оформить заказ

Войти на сайт

или