Обзор на книгу «Почему они не работают?»

“Почему они не работают?” Сьюзен Фаулер.

Обложка книги Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников Приветствую вас, друзья!
Представляю вашему вниманию замечательную книгу “Почему они не работают?” Сьюзен Фаулер.

Сьюзен Фаулер - уникальный эксперт, одной из ведущих специалистов по мотивации и личностному раскрепощению. Она постоянно находится в поисках и стремлении помочь руководителям всех уровней.
Сьюзен черпает свои знания из обширного опыта в бизнесе, рекламе, продажах, производстве, маркетинге, бизнес-коучинге и обучении лидерству.  Среди ее клиентов такие титаны, как  Google, Harley-Davidson, Kawasaki, T.J. Maxx  и другие. Для меня уникальная система Сьюзен - находка, которая поможет мне в ближайшее время при работе с моей командой.

Для меня книга стала ответом на многие вопросы по командообразованию.
В ней изложен новый взгляд на мотивацию. Мне очень понравился подход: важно научиться задавать правильные вопросы, благодаря чему планерка с сотрудниками строится более продуктивно и конструктивно.
И самое главное при этом подходе - каждый из собеседников сохраняет огромное желание действовать, что крайне важно для руководителя бизнеса.

Ключевая идея книги в том, что руководитель может научиться грамотно мотивировать своих сотрудников, создавая уникальное пространство внутри своей компании, в котором люди будут стремиться максимально добиваться успеха. Именно это теперь станет базой в создании крепкой и сплоченной команды в моем проекте.

Мне очень понравилась эта книга, она написана легким простым языком. Настолько четко, структурно автор преподносит информацию, что не остается никаких сомнений в том, что система работает.

Любимые цитаты из книги:
“Мотивация людей не работает, потому что они и так всегда мотивированные на те или иные действия.  Парадокс состоит в том, что даже, если мотивация не работает, руководители считаются ответственными за неё.
Хорошие новости в том, что появление принципиально нового метода мотивации открывает просто захватывающие возможности”.

Уверена, что книга Сьюзен Фаулер поможет вам, как и мне, расставить точки над i во многих вопросах командообразования любой компании.

Желаю вам больших успехов, вдохновения и легкой мотивации сотрудников!

С уважением Александра Рудаманова,
бизнес-критик России 2015 года.

Источник


Удобно Бесплатные электронные версии к бумажным Быстро По России — бесплатно от 2 000 ₽. Доставка по миру Выгодно Накопительные скидки от 10% и выше Приятно Бонусы с каждой покупкой

Каталог

 

Войти на сайт

или


Ваша корзина пуста
Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки
Корзина