Она включает 21 этап, разбитый на конкретные действия, которые научат вас четко формулировать видение, ценности, миссию, цель и задачи вашей компании как в краткосрочном, так и в долгосрочном плане; помогут «подвести черту под прошлым» и стать специалистом по управлению изменениями благодаря концентрации исключительно на будущих целях; поддерживать гибкость восприятия, чтобы предвидеть изменения, происходящие в постоянно меняющемся деловом окружении; нанимать самых лучших людей и мотивировать их стремление к совершенству.
Авторизация
или
