+7 (495) 980 80 77

Письма счастья от человека-корпорации

Дата публикации: сентябрь 2009

О традициях японских корпораций и корпоративной культуре в России ходят тысячи легенд и один анекдот о том, что их принципы тоже очень хорошо работают в России… если только завезти японских рабочих. Вы можете сами судить, насколько этот экзотический менеджмент совместим с российским менталитетом. Не из третьих рук писателей и консультантов. Из печати вышла книга самого Коносуке Мацуситы.

В России немногие знают имя автора, зато даже дети в нашей стране слышали названия брендов, которые выпускают его предприятия. Он начал свою карьеру техником по монтажу в отделении проводки, и несколько лет спустя основал корпорацию Matsushita Electric в 1918 году, когда электричество считалось невиданным прогрессом. Только в 1973 году он перешел с позиций Председателя Совета директоров на должность консультанта высшего руководства. В ее стенах были созданы известные бренды, популярный у нас Panasonic, а также Technics и National, известные в других странах. Он умер в возрасте 96 лет, оставив не только прочный фундамент корпорации мирового уровня с колоссальным штатом, но PHP Institute для развития идей процветания общества.

Вы не найдете в этой книге ни расчетов прибыльности, ни инструкций, касающихся определенного вида деятельности. Но на каждой странице есть такие выражения, которые могли бы быть сказаны на планерке в любой стране и предприятия любой отрасли, такие, например, как «Завоевания доверия требуют времени, потерять его можно в одно мгновение», «Опоздав сегодня на один день, можешь потерять год, а то и остаток жизни», «Успех в бизнесе не приходит благодаря хорошим временам, как и неудача — не следствие плохих времен… Спад — часто возможность вернуться к проектированию» и др. В работе эти выражения дополняли более конкретными программами оперативного руководства и клиентоориентированного подхода.

Книга Коносуке Мацусита невелика по объему, зато в ней сконцентрирована мудрость, как в учениях восточных гуру. В ней представлено 105 высказываний, которыми должен руководствоваться любой работник, но особенно владелец и наемный менеджер. Мацусита обращается к работникам, партнерам, покупателям, а это, учитывая количество персонала и владельцев его продукции, — добрая половина человечества. Поэтому он пишет очень просто по стилю, желая быть понятым как можно большим количеством людей. И в то же время его принципы совсем недоступны по сути.

«Коносуке Мацусита сформулировал основные принципы существования своей компании еще в 20-е годы прошлого столетия, — говорит Инна Борщева, директор по рекламе и PR компании Panasonic Rus. — Со временем его принципы взяли на вооружение многие корпорации мира, успешные по сей день. Поэтому сегодня изречения Мацуситы нам кажутся столь естественными, что трудно представить без них развития любой компании XXI столетия».

Он создает несколько постулатов для управленца. «Безусловно, все семь принципов являются неотъемлемыми для существования компании Panasonic и по сей день, — продолжает Инна Борщева. — «Вклад в общество» — это первый принцип компании Panasonic. На протяжении всей своей 90-летней истории компания стремится создавать качественную, удобную и доступную продукцию, повышающую уровень жизни людей. Кроме того, корпорация всегда активно участвовала в социальных инициативах. В настоящее время Panasonic является официальным Мировым партнером Олимпийских игр, партнером фонда WWF, ведет широкую экологическую и образовательную деятельность. «Справедливость и честность» означает, что в отношениях с партнерами по всему миру наша компания строго придерживается политики справедливых сделок согласно четко установленным законам, процедурам и этическим нормам. Мы никогда не используем «серые» схемы бизнеса, не потворствуем взяточничеству, даже если подобные методы могут оказаться более выгодными для получения краткосрочной прибыли. Но главный принцип управления корпорации Matsushita Group сформулирован Коносуке Мацусита в 1929 году: «Осознавая ответственность, возложенную на нас как на деятелей производства, мы посвящаем все наши усилия развитию прогресса и процветанию общества, тем самым повышая уровень жизни людей во всем мире». Это высказывание объединяет как задачи менеджмента, так и общую философию бизнеса Panasonic, направленную на процветание людей и прогресс мирового сообщества».

Текст очень пафосный. Но нужно отметить, что и продукция у фирмы самого высокого класса. Наверно, за время работы Коносуке Мацусите приходили в голову кроме этих мудрых слов более суетные и критические мысли, но он не выносил их на людской суд, а представал перед персоналом позитивным созидателем. Поэтому руководителям российских компаний стоит задуматься — возможно, не надо угрожать своим подчиненным и бичевать их недостатки, а стоит лишь проповедовать и вести за собой.

Руководителям и владельцам компаний необходимо познакомиться с этой книгой, чтобы понять основу корпоративного и общественного PR — как с помощью небольшой книги можно создать образ заботливого предпринимателя, с которым хочется сотрудничать и к продукции которого испытываешь после чтения исключительное доверие.

Каталог

 

Оформить заказ

Корзина

Итого

Кол-во: 0

0 руб.

Оформить заказ

Войти на сайт

или